El sindicato CGT prepara ya los actos del 8 de marzo, Día de la Mujer y hace un llamamiento a los y las ceutíes a sumarse a la huelga general convocada para esa fecha en toda España contra la brecha salarial, que en Ceuta, recuerdan, es mucho mayor que en el resto del país.

“La brecha salarial en Ceuta ronda los 6.000 euros de diferencia entre hombres y mujeres. La precariedad laboral y el paro superan también la media y las reducciones de jornada afectan en un 94% a las mujeres ceutíes”, ha resumido Leo Yebra, secretaria de Mujer de CGT Andalucía. “Esto más la violencia machista, que desde 2008 se contabilizan  1.369 mujeres asesinadas por el simple hecho de ser mujeres además del aumento de la violencia vicaria”.

La Huelga queda convocada para el día 8 de marzo de 2022 y abarcará desde las 00 horas hasta las 24 horas del mismo día. Hay que hacer constar que para aquellos centros de trabajo en los que el mismo esté organizado mediante sistema de turnos, la convocatoria de huelga comenzará en el último turno anterior a las 00 horas de dicho día en que se realiza la convocatoria de huelga, abarcando, igualmente, al último turno que se inicie en el mencionado día y que terminará cuando finalice dicho turno, al día siguiente. 

La motivación de la huelga, explican, “es dar fin a la desigualdad en el ámbito laboral y económico y social de las mujeres respecto de los hombres, desigualdad constatada en la división sexual del trabajo, la desigual oportunidad en el acceso al empleo y promoción profesional, la brecha salarial y de pensiones, los estereotipos de género y la persistencia de los valores masculinos en las estructuras de las organizaciones, la falta de control por los distintos Gobiernos sobre las implantaciones de los Planes de Igualdad, la persistencia del acoso sexual laboral, la mayor tasa de paro femenina, la precariedad laboral, temporalidad y alta tasa de contratos con jornadas parciales, la falta de consideración de las tareas de cuidados como trabajo con derecho a remuneración y sin derecho a sus prestaciones contributivas independientes, la falta de medidas concretas y efectivas contra las violencias machistas o la falta de igualdad material efectiva de las mujeres migrantes y refugiadas o la pretendida implantación del PIN PARENTAL, retirada de apoyo institucional y económico a asociaciones LGTBI, abuso del teletrabajo, obstrucción institucional para poder ejercer el derecho al aborto conforme a la legalidad vigente”