La Ciudad ha adjudicado a CLECE, por un importe de 1,4 millones de euros, el programa de conciliación familiar para padres y madres sin recursos y con hijos menores de 14 años.

El programa se iniciará en el mes de marzo y contempla un apoyo específico de las necesidades de conciliación de las familias dentro del Plan Corresponsables 2021. El objetivo es favorecer la conciliación de las familias partiendo siempre de un enfoque de igualdad en busca la conciliación familiar de los sectores más vulnerables.

Se trata de prestar una serie de atenciones asistenciales a menores y familias para conciliar la vida familiar con la laboral y facilitar atenciones de tipo doméstico que supongan un apoyo personal o social necesario y fomentar el desarrollo de hábitos saludables, así como ayudas vinculadas a la alimentación, actividades escolares, higiene personal o desplazamientos escolares y extraescolares.

Se dará prioridad a las familias monoparentales, mujeres víctimas de violencia de género, víctimas de otras formas de violencia contra la mujer, familias desempleadas de larga duración, mujeres de más de 52 años, con menores a su cargo con algún tipo de discapacidad o con otras cargas derivadas del cuidado de familiares. Siempre con el nivel de renta de la unidad familiar o las cargas familiares como referencia.

El Plan Corresponsables es una nueva política pública residenciada en la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género del Ministerio de Igualdad que tiene por objeto iniciar el camino hacia la garantía del cuidado como un derecho en España desde la óptica de la igualdad entre mujeres y hombres, al amparo del artículo 44 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y desde un enfoque de garantía de derechos universales, al margen de la condición laboral de las personas beneficiarias. 

En Plan Corresponsables se desarrolla en colaboración con las Comunidades y Ciudades Autónomas, responsables competenciales de la puesta en marcha de tres de sus cinco ejes: la creación de bolsas de cuidado profesional que faciliten la conciliación de familias con hijas e hijos menores de 14 años, el fomento del empleo y la certificación de la experiencia profesional de cuidado no formal.