"La Formación Profesional está de moda". No lo dice Alejandro Castillo (tampoco Ceuta al Día); lo dice Luis Ruiz, uno de los máximos responsables de FPEmpresa. La entidad que se autodenomina como "el lugar de encuentro entre el FP y las empresas" -de ahí su nombre- ha sumado a su cuenta particular un nuevo intento por "acercar la realidad del tejido productivo a los alumnos que cursan ciclos de Formación Profesional". Lo ha hecho con la connivencia de sus leales socios, esos mismos que ya se han convertido en incondicionales compañeros de viaje: CaixaBank Dualiza y la Dirección Provincial del MEFP.

La reunión en cuestión, que se ha desarrollado al completo -a resguardo del frío- en la Biblioteca Pública Adolfo Suárez, tenía por objetivo "analizar de manera conjunta los desafíos que plantea la nueva normativa de FP y establecer propuestas colaborativas entre todos los asistentes". Dentro de ese saco de "asistentes", había un representante de la Cámara de Comercio y otro de la Confederación de Empresarios; también, algún que otro no adscrito.

La directora de CaixaBank Dualiza, Paula San Luis, tiene claro que la supervivencia de la Formación Profesional pasa por "tender puentes entre centros educativos y empresas para alinear oferta y demanda". "Tenemos que trabajar para conocer las necesidades y propuestas de unos y otros", defendía la gestora, que decía estar convencida de que "la FP es, a día de hoy, sinónimo de 'empleabilidad'". "Lo es mucho más que cualquier otra titulación de posgrado de las que existen actualmente", aseguraba.

No cabe duda de que "la FP Dual otorga un importante protagonismo a las empresas". Así es, al menos, sobre el papel. En la práctica, no en balde, "los centros están un poco desconectados del sector privado", motivo por el que los esfuerzos de todos los actores que están metidos de lleno en la pomada "resultan fundamentales para conocerse entre ellos". "Este primer encuentro es muy importante, pero los que habrá en el futuro lo serán muchísimo más", auguraba Ruiz.

FPEmpresa y CaixaBank Dualiza coinciden en que "es esencial formar al alumnado en entornos de trabajo reales". Lamentablemente, "hay muchas simulaciones que no se corresponden con lo que verdaderamente pasa dentro de una compañía", de ahí la necesidad de buscar (y encontrar) "una formación que se ajuste a la realidad" y de "acercar esa realidad a los alumnos de FP".

A diferencia de lo ocurrido en buena parte de Europa, "en España, la Formación Profesional ha estado desaprovechada hasta hace poco". El motivo: "Se consideraba una enseñanza de segunda categoría". Había quien decía que eso no era así; el tiempo les ha acabado dando la razón. "Los perfiles profesionales que buscan los empleadores se ajustan mucho a los salidos de la mayoría de los módulos de FP", revelaba Ruiz. Para muestra, un botón: "En los próximos 20 o 25 años, el 60% de los puestos de trabajo que se generarán en el continente irán destinados a titulados de Formación Profesional". Ahí es nada.

La cosa, desde luego, no pinta nada mal. Por desgracia, teoría y práctica pocas veces van de la mano. Desde la Dirección Provincial, sostienen que "las empresas tienen que ser conscientes de que están formando a un alumno". Ha de ser así, al menos, si lo que se pretende es conseguir ese anhelado acercamiento a la realidad mercantil. A este respecto, la figura del tutor laboral se antoja elemental. Pese a que "las compañías están cada vez más concienciadas", todavía queda mucho por hacer. Por fortuna, parece que la cosa va por buen camino (parece, insistimos).