La Junta de Personal Docente de Ceuta, acordó por unanimidad en la reunión celebrada en la tarde de ayer remitir un escrito al Ministro de Educación en el que le solicitan una Oferta Pública de Empleo para 2011 no inferior a 180 plazas. El texto íntegro remitido en la jornada de hoy a los medios es el siguiente: El excesivo volumen de empleo interino constituye un grave problema para nuestro sistema educativo. La actual tasa de temporalidad, próxima al treinta por ciento, se aleja muy preocupantemente de los niveles estimados como óptimos, lo que repercute de manera directa en la calidad de la enseñanza. Este diagnóstico es compartido entre administración y sindicatos, entre cuyos acuerdos vigentes, figura el objetivo de reducir la temporalidad en el empleo hasta un máximo del ocho por ciento. En este contexto, y como consecuencia de un pacto sindical, la LOE establece un sistema transitorio de acceso a la función pública docente, cuya finalidad era consolidar el empleo interino en un plazo de cinco años, que se extiende desde 2007 a 2011. El cumplimiento de este objetivo sólo es posible adecuando las ofertas públicas de empleo a las demandas reales del sistema. Así se ha hecho durante los tres primeros años. Si embargo, y amparándose en la situación de crisis que sufre el país, el Ministerio, en el año 2010, redujo la oferta pública de empleo a cinco plazas, lo que equivale prácticamente a su supresión. Ninguna Comunidad Autónoma redujo su oferta pública de empleo de un modo tan drástico, lo que supuso el enésimo agravio comparativo del profesorado de Ceuta y Melilla respecto al del resto de territorios. Resulta desde todo punto de vista incongruente que el Ministerio establezca un sistema transitorio para consolidar empleo y que, paralelamente, decida no convocar plazas. Máxime teniendo en cuenta que el argumento empleado por el Gobierno para justificar su decisión era rotundamente falso. La reducción de la oferta pública de empleo no supuso ahorro alguno, tal y como quedó demostrado en la práctica. Las plazas que no se convocaron fueron cubiertas por interinos con un coste económico idéntico. No es justo que el colectivo de interinos de Ceuta y Melilla se vea privado de un derecho adquirido en las mesas de negociación, de una manera absolutamente arbitraria y discriminatoria, por el hecho de que ambas ciudades carezcan de competencias en materia educativa. Atendiendo a las circunstancias expuestas, y tomando en consideración que este año, 2011, expira el periodo del sistema de acceso transitorio; es por lo que la Junta de Personal Docente de Ceuta exige al Ministerio de Educación, de conformidad con los acuerdos vigentes en esta materia, la convocatoria de una Oferta Pública de Empleo no inferior a ciento ochenta plazas.