FSP-UGT tilda de "decimonónica" la situación laboral en el Instituto de Idiomas


FSP-UGT tilda de "decimonónica" la situación laboral en el Instituto de Idiomas

- El sindicato asegura que " incomprensiblemente, en pleno siglo XXI carece de un instrumento de negociación tan básico como un convenio colectivo"

- La Dirección General de Recursos Humanos también "se niega" a que la plantilla se acoja "al Convenio Colectivo de la Ciudad"

La Federación de Servicios Públicos de UGT ha denunciado la "inadmisible situación laboral" en la que se encuentran los trabajadores del Organismo Autónomo Instituto de Idiomas, "que incomprensiblemente en pleno siglo XXI carecen de un instrumento de negociación tan básico como un convenio colectivo y para más inri tratándose de un organismo autónomo, es decir, de una administración pública".

La FSP-UGT ha explicado que ya se ha dirigido a la Dirección del Instituto de Idiomas solicitando "la apertura de negociaciones para establecer un marco de regulación de las relaciones laborales entre el Organismo y sus trabajadores". Se ha encontrado "con una oposición frontal sin alegar motivos para tal negativa".

Posteriormente se ha puesto en contacto con la Dirección General de Recursos Humanos de la Ciudad Autónoma de Ceuta "para que este personal se acogiera al Convenio Colectivo de la Ciudad" y "desafortunadamente" se ha topado "con la misma respuesta: una absoluta negativa a nuestra solicitud".

"Ante esta ominosa situación en la que a un grupo de empleados públicos se les niega sin justificación el más elemental de los derechos, el de la negociación colectiva, no solo por parte de la directora del Organismo, lo cual nos parece muy grave, sino que además quien tiene el deber máximo de velar por la legalidad y por el adecuado funcionamiento de este Organismo como es el Gobierno de la Ciudad, no solo se niega a acoger a estos trabajadores en su Convenio, sino que se inhibe ante la actitud de la Directora de no entrar en negociaciones", FSP-UGT ha anunciado que va a "denunciar esta situación irregular ante la jurisdicción correspondiente, para lo que ya ha puesto el tema en manos de sus Servicios Jurídicos, y pondrá en marcha todas aquellas medidas encaminadas a establecer una situación de justicia e igualdad en el Instituto de Idiomas de Ceuta".

"El derecho de negociación colectiva", ha recordado en un comunicado, "es básico e irrenunciable y su ausencia en la actualidad está trayendo como consecuencia para estos trabajadores la ausencia de un marco retributivo y actuaciones abusivas y caprichosas por parte de la Dirección ante las que los trabajadores se encuentran inermes".