La reforma laboral aprobada el viernes por el Gobierno introduce cambios importantes en la formación rofesional para el empleo. Uno de ellos hace referencia al diseño y planificación de esa formación, que hasta ahora correspondía en exclusiva a «las organizaciones empresariales y sindicales más representativas», según la ley 56/2003.
Sin embargo, el decreto ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral que entró en vigor el pasado domingo añade, en el artículo 2 del capítulo I, «... y de los centros y entidades de formación debidamente acreditados». La introducción del citado rea...