El sindicato reclama el cumplimiento del convenio colectivo y advierte de posibles actuaciones ante la Inspección de Trabajo
CCOO ha exigido a la dirección de Servilimpce la aplicación inmediata de la disposición transitoria del convenio colectivo publicado el pasado 20 de marzo, que contempla la posibilidad de pasar voluntariamente de jornada parcial a jornada completa, una medida que, según el sindicato, no se habría aplicado aún a parte de la plantilla.
El convenio y la disposición transitoria
El convenio colectivo de Servilimpce, publicado el 20 de marzo, incluye en su disposición transitoria una previsión específica sobre la organización de la jornada laboral. En ella se establece que, “con motivo de la adecuación de los horarios y jornadas a las exigencias del servicio público y del contenido del presente Convenio, los trabajadores y trabajadoras con contrato a tiempo parcial podrán pasar voluntariamente a jornada completa (35 horas)”.
Según ha denunciado CCOO, este derecho no se habría aplicado en su totalidad pese a estar recogido en el acuerdo.
Denuncia de falta de aplicación del acuerdo
El sindicato ha señalado que la dirección de la empresa no ha ejecutado la medida en los términos pactados, lo que estaría afectando a alrededor de 110 trabajadores que continúan con contratos a media jornada, vinculados a servicios de fin de semana y festivos.
CCOO sostiene que ha transcurrido un tiempo suficiente para haber regularizado la situación y considera que se estaría produciendo un incumplimiento del convenio colectivo recientemente publicado.
Referencia a actuaciones previas de Inspección de Trabajo
En su comunicación, el sindicato recuerda además que esta cuestión ya fue objeto de análisis por parte de la Inspección de Trabajo, que habría instado a modificaciones al considerar que la normativa vigente no permite situaciones de discriminación vinculadas a la temporalidad o parcialidad en el empleo.
Advertencia de medidas
CCOO ha manifestado que no permitirá lo que considera una vulneración de derechos laborales y ha reclamado a la empresa que proceda de forma inmediata a la ampliación de jornada recogida en el convenio.
En este sentido, el sindicato ha advertido de que, en caso de no producirse avances, se verá obligado a trasladar el conflicto a la Inspección de Trabajo para su resolución por la vía correspondiente.
