Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta ha presentado un conflicto colectivo en el Juzgado de lo Social y ha acudido a la Inspección de Trabajo para que Obimasa reactive el Plan de Pensiones con carácter retroactivo desde su paralización en enero de 2012.

Según ha explicado la sindical, en el actual y vigente convenio colectivo y en anteriores, concretamente en el artículo 29, está recogido el derecho a percibir un Plan de Pensiones con una asignación mensual de 40 euros, por lo que se trata de un derecho de los trabajadores y las trabajadoras de la empresa.

Sin embargo, continúa CCOO en su exposición, esta sociedad municipal, "sin acuerdo ni información de ningún tipo, dejó de ingresar la asignación recogida en dicho artículo en enero de 2012". 

Así, ha decidido prescindir de dicha pensión "pese a que venía recogido en los sucesivos convenios colectivos aprobados y publicados" y no la ha retomado "pese a la negociación, aprobación y publicación del último Convenio Colectivo".

"La empresa lleva a cabo una política de silencio ante las solicitudes de cualquier tipo, tanto informativas como de solicitud de derechos", ha indicado Comisiones al respecto, que ya ha pedido ya a Obimasa que reactive el Plan de Pensiones con carácter retroactivo desde su paralización. Algo que hasta la fecha no se ha producido.

Ahora, CCOO acude a la autoridad competente para reivindicar la reactivación de este Plan de Pensiones con carácter retroactivo al que tiene derecho por convenio colectivo la plantilla de esta sociedad municipal.