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El SEPE ofrece 0,8 millones a instituciones sin ánimo de lucro para poner en marcha Planes de Empleo

El SEPE ofrece 0,8 millones a instituciones sin ánimo de lucro para poner en marcha Planes de Empleo
cruz roja santa amelia
Imagen de recurso.
La duración de los proyectos no podrá superar los nueve meses desde la fecha de inicio de los mismos, que, en todo caso, se deberá efectuar dentro de 2021, debiendo quedar finalizados no más tarde del 30 de junio de 2022.

La Dirección Provincial del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) ha publicado este viernes en el BOCCE el extracto de la convocatoria de ayudas que por un importe de algo más de 0,8 millones de euros ha lanzado dirigida a instituciones sin ánimo de lucro para el desarrollo de Planes de Empleo dedicados a "la realización de obras y servicios de interés general y social" que sirvan también para "mejorar las posibilidades de acceso al empleode las personas desempleadas" que sean beneficiarias.

El departamento que dirige José Simón ya ha contactado durante los últimos meses con distintas entidades como la UGR o Cruz Roja, entre otras, para sondear su interés por participar en esta iniciativa.

El plazo de presentación de las solicitudes es de 20 días hábiles a contar desde este sábado.

Entre otros criterios se valorará que los proyectos presentados prioricen la incorporación de parados de larga duración mayores de 45 años, con una antigüedad de 9 meses en los últimos 540 días; de desempleados menores de 30 años incluidos en el Sistema de Garantía Juvenil; y de parados de larga duración con entre 30 y 45 años con una antigüedad de doce o más meses.

La duración de los proyectos no podrá superar los nueve meses desde la fecha de inicio de los mismos, que, en todo caso, se deberá efectuar dentro de 2021, debiendo quedar finalizados no más tarde del 30 de junio de 2022.

Los contratados tendrán que estar inscritos como demandantes de empleo en el SEPE y serán seleccionados en base a tres criterios prioritarios: su mayor adecuación al puesto de trabajo ofertado; sus responsabilidades familiares (entendiéndose por éstas tener a cargo del trabajador desempleado que se contrate, el cónyuge, hijos mejores de veintiséis años, mayores incapacitados o menores acogidos); y que sean desempleados amenazados de paro de larga duración.

El SEPE ofrece 0,8 millones a instituciones sin ánimo de lucro para poner en marcha Planes de Empleo