La plana mayor de Comisiones Obreras se ha reunido este 17 de octubre con el director territorial y el subdirector territorial del IMSERSO con el objetivo de que ambos medien para que las trabajadoras de los servicios complementarios del Centro Social de Mayores perciban el plus de residencia. En el encuentro, también han participado -en representación de la plantilla- dos empleadas, entre las que se encontraba la delegada de personal, Josefa Ávila.
Según ha contado CCOO, ambas parten han acordado interesarse por conocer cómo se está abonando este plus de residencia en el Centro Social de Mayores de Melilla por si la fórmula se pudiera ser extrapolada al caso concreto de nuestra ciudad.
En la misma línea, la Unión Provincial de CCOO de Ceuta ha pedido a la Confederación Sindical que introduzca en la negociación colectiva el plus de residencia para todos los convenios estatales. A este respecto, la central sindical dice estar esperando a que se configure un nuevo Gobierno central para intentar que se incluya en el Estatuto de los Trabajadores la obligatoriedad de abonar el referido plus.
La firma ha acordado adquirir la mayoría de las acciones de la empresa local de suministro de combustible marino Vilma Oil Med, sujeto a las condiciones de cierre habituales y aprobaciones regulatorias. Las operaciones incluyen una barcaza de suministro de combustible, que actualmente abastece a más de 1,500 embarcaciones cada año, y una terminal de almacenamiento de combustible arrendada a Petroliera Ducar.
El presidente recibirá un premio de la mano del llamado 'Club Talento', una organización que agrupa a diversos empresarios andaluces y que nació con la pretensión de "reconocer la labor realizada por instituciones y personalidades" en pro de "la cultura del esfuerzo"
La organización que lidera Juan Carlos Pérez se ha hecho de nuevo con el único delegado sindical que había en juego dentro del comité de empresa
