La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO-Ceuta ha informado este martes a través de un comunicado de prensa de que el Gobierno de la Ciudad ya ha comunicado a los delegados y miembros de los Comités de Empresas y Sociedades Municipales, el inicio de un periodo de consultas de 15 días según prevé el artículo 41 del reformado Estatuto de los Trabajadores, para recortar el salario de los mismos.

"Tal y como ya había anunciado, tras este periodo de consultas el Ejecutivo va a proceder a recortar los salarios a los trabajadores aplicando el mismo criterio pero distinta forma que la aplicada al resto de empleados públicos de todo el país por el Gobierno de Zapatero", ha explicado el sindicato, que rechaza "tajantemente" esta medida.

"De la misma forma que rechazamos los recortes que realizó en 2010 el Gobierno de Zapatero a todos los empleados públicos, que fue respondido por los sindicatos con una huelga general en el sector público", ha criticado Comisiones, "los trabajadores del sector público empresarial ceutí volverán a pagar las nefastas políticas económicas y ve como se protege a la banca y condona el fraude fiscal en detrimento de los que menos culpan tienen".

Según ha recordado la central, "el plan de reordenación del sector público y ajustes aprobados por el ejecutivo no sólo habla de recortes, sino también de la negociación de un Convenio Único y de la homogenización de todos los trabajadores del Sector Publico de la Ciudad, para igualar sus condiciones económicas y sociales, pero para abordar estos últimos temas no se ha vuelto a convocar a los sindicatos aunque sean parte de dicho ajuste".

Comisiones ha anunciado que dará traslado a sus servicios jurídicos de la notificación realizada a los representantes de los trabajadores "por si vulnera lo establecido en el Estatuto" y que reunirá a todos los delegados "para debatir y dar respuesta unitaria".

Las plantillas de las empresas municipales perderán entre un 3% y un 6% de sus retribuciones con la única salvedad de quienes ingresen menos de 15.000 euros brutos al año y los cuadros directivos (a los que ya afectaron las reducciones salariales de 2010) conforme al siguiente cuadro "progresivo":