Comienza el proceso de selección para el nuevo Plan de Empleo


Comienza el proceso de selección para el nuevo Plan de Empleo
El proceso de selección para el nuevo Plan de Empleo ha comenzado con la puesta en marcha de la comisión de colectivos vulnerables, así como con la reunión de la comisión ejecutiva provincial del Servicio Público de Empleo Estatal, en la que el delegado, José Fernández Chacón, ha explicado el nuevo modelo a sus integrantes. El Plan de Empleo tiene como principal novedad su paso de nueve a seis meses, y un marcado "carácter social", según la Administración, con 473 plazas destinadas a personas de colectivos con dificultades de acceso al mercado laboral.

La comisión de colectivos vulnerables se divide en seis subcomisiones encargadas de los distintos sectores afectados, en concreto serán discapacitados, mujeres víctimas de violencia, drogodependientes en proceso de rehabilitación, internos en tercer grado, unidades familiares o demandantes de empleo con carga familiar que no perciban ayuda ni prestación, así como a desempleados mayores de 45 años que perciban la renta activa de inserción. El criterio general para la selección es ser demandante de empleo dado de alta en el INEM y no haber trabajado por mas de tres meses en el plan de empleo anterior. Cada subcomisión marcará ahora sus condiciones específicas para cada colectivo.

En cuanto a la lista general, el principal criterio será la antigüedad en el INEM, así como su perfil laboral.

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