Continúan las "movidas sindicales" (así lo llaman ahora). A las puertas de una convocatoria electoral que se presume agitada (por decirlo suavemente), Comisiones Obreras, UGT y CSIF han sumado un nuevo frente a su particular guerra a cuenta de determinadas 'desavenencias' en el contexto de la mesa negociadora.

El núcleo duro de CCOO ha convocado este miércoles a los medios para ofrecer su valoración a propósito de "toda la propaganda que se ha montado respecto al proceso de negociaciones con la Ciudad Autónoma". "Hemos estado callados todo este tiempo por respeto a los propios compañeros, pero ya era hora de decir algo", exponía José Antonio López, actual secretario de Organización de la entidad sindical.

Según López, "se han generado muchos bulos y mentiras" que él mismo y sus colegas han creído necesario aclarar "con papeles encima de la mesa". Los representantes de los asalariados de la Ciudad sostienen que sus 'adversarios' han creado una suerte de 'Unión Temporal de Sindicatos' poco menos que para ensuciar su imagen.

Para Comisiones, lo único positivo que han traído consigo las recientes negociaciones ha sido la inminente oferta de empleo público. "Es buena, pero, como todo en la vida, también es mejorable", aseveraba López. De ahí en adelante, el resto no han sido más que desacuerdos.

La primera de las discrepancias viene dada por los premios de jubilación. Una vez estos fueron anulados por parte de la Justicia, la Ciudad instó a los sindicatos a proponer alternativas para reformular el régimen de concesión de los mismos. "Nadie presentó nada; solo lo hicimos nosotros", se quejaba José Antonio. Entonces, CCOO estimó en 700.000 euros la cuantía necesaria para recuperar los galardones. No obstante, la iniciativa quedó paralizada. "UGT y CSIF presentaron un 'premio a la fidelidad' por 1,4 millones de euros y nuestro plan se acabó yendo al traste por su culpa", esgrimía López, a lo que apostillaba que su idea no es otra que "seguir trabajando en la misma línea".

Asuntos tan variopintos como las denominadas 'Regulaciones de Puestos de Trabajo' (RPT, por sus siglas), el comúnmente conocido como 'plus de pantalla', los planes de pensiones y el "caduco" convenio colectivo constituyen, en conjunto, otro de los grandes frentes abiertos entre ambas partes. En resumidas cuentas, Comisiones acusa a sus homólogos de haberse apropiado de muchas de sus propuestas. "No han hecho nada en cuatro años y, ahora que llegan las elecciones, quieren hacer ver que son pioneros en todo", argumentaba la presidenta del comité de empresa de los trabajadores de la Ciudad, Yolanda Díaz.

Díaz ha tenido a bien recordar que CCOO "tiene mayoría" dentro del referido comité de empresa. Para más inri, los dos miembros con los que CSIF cuenta en el órgano de representación "no se han presentado a ninguna de las reuniones convocadas". UGT, por su parte, se desmarcó recientemente "Habría que preguntarles a ellos por qué motivo lo han hecho", deslizaba Yolanda.

La actual coyuntura dificultará (y mucho) el anhelo de Comisiones de elaborar "un documento único de propuestas" que sea posteriormente sometido a debate en el seno de la mesa negociadora. Al objeto de tratar de 'desenquistar' la situación, José Antonio López ha propuesto a sus 'rivales' que las dos partes "dejen de acudir a los tribunales a partir de mañana mismo". Habrá que esperar para ver si la tregua judicial llega o no a buen puerto.