Decathlon favorece la inserción contratando dos personas de la Asociación Síndrome de Down de Ceuta


Decathlon favorece la inserción contratando dos personas de la Asociación Síndrome de Down de Ceuta

- Gracias a dos programas, uno de la propia empresa y otro de la Asociación Síndrome de Down y a la ayuda de Bankia estas dos contrataciones se materializarán el próximo lunes

- Un preparador laboral facilitado por la entidad social acompañará a los dos nuevos empleados de la cadena en sus primeros pasos para asegurar el éxito de la acción de inserción

Tras un primer intento fallido por problemas de burocracia y papeleo, por fin, la empresa Decathlon en Ceuta ha materializado la contratación de dos jóvenes de la Asociación Síndrome de Down, que firmarán sus contratos este próximo lunes a primera hora d ela mañana.

Las contrataciones llegan después de que en octubre de 2015 se pusiera en marcha el proyecto ‘Apoya2’, en cuyo objetivo estaba la integración laboral de personas con discapacidad intelectual. La empleada de Decathlon, Lucía Galán, presentó una oferta al CERMI dentro de un programa puesto en marcha por su empresa para favorecer la inserción laboral y los seleccionados finalmente fueron dos jóvenes que asisten a la Asociación, tanto al programa de Preparación Social, como al nuevo programa de Orientación e Inserción Laboral, según ha informado la propia entidad.

Down Ceuta tiene entre sus objetivos la Inserción Laboral de las personas con Síndrome de Down en empresas ordinarias y para ello utiliza la metodología ECA, que consiste en poner a disposición de la empresa, de manera gratuita, y del trabajador con discapacidad, un preparador laboral que lo acompañará durante todo el tiempo que sea necesario, para conseguir que la inserción sea un éxito.

El proyecto de inserción laboral de la Asociación Síndrome de Down Ceuta, se ha podido poner en marcha gracias a la colaboración de BANKIA.

Decathlon favorece la inserción contratando dos personas de la Asociación Síndrome de Down de Ceuta