El convenio único regirá las condiciones laborales de las distintas sociedades municipales, afectando a casi un millar de trabajadores.

Según Márquez “las empresas municipales pertenecían al sector público, integrada por trabajadores que llevaban a cabo actuaciones enmarcadas dentro de la responsabilidad de la Ciudad Autónoma de Ceuta. Su crecimiento y evolución ha ido generando diferencias, en cuanto a las categorías, las funciones e incluso en cuanto a las retribuciones y las responsabilidades”.

Con este convenio se busca unificar y homogeneizar e integrar en un documento único. Para Márquez, esto redundará “en la eficiencia de las distintas sociedades y de las condiciones laborales de los trabajadores”.

Para Comisiones Obreras se trata de la culminación de una aspiración histórica y del cumplimiento de “un sueño, de una reivindicación histórica y espero que con buena voluntad por parte nuestra y por parte de la administración, sea un logro bueno para todos”. Para UGT se trata de un logro sindical “a la vez que es la racionalización de los problemas de muchos trabajadores, hablamos de cerca de 1.000 trabajadores, de sus problemas de sus reivindicaciones, y de una vieja aspiración del sindicato”. Por su parte CSI-CSIF espera que las partes “seamos capaces de lograr un buen acuerdo que satisfaga a todos los trabajadores de las sociedades municipales de la Ciudad”.