La secretaria de Políticas de Igualdad del PSOE de Ceuta, Sandra López, ha atribuido este jueves a las leyes aprobadas "por los Gobiernos socialistas" el hecho de que "la incorporación de la mujer al mercado laboral va en aumento". La dirigente socialista se ha hecho eco así, a través de un comunicado de prensa, de los datos aportados por la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos, según los cuales uno de cada tres trabajadores por cuenta propia son de sexo femenino, cifras que ha utilizado para instar al Gobierno de Vivas a hacer más por las féminas para propiciar su acceso al empleo.

"En las últimas décadas hemos experimentado una verdadera transformación social que ha posibilitado la progresiva incorporación de la mujer al mercado laboral", se ha congratulado la socialista, quien ha recalcado que "la aceleración de la activación laboral de las mujeres ha sido posible gracias a la aprobación de la Ley de Dependencia y la Ley de Igualdad, que han constituido uno de los fenómenos de mayor calado social y económico, nuevas formas de apoyo al cuidado de los y las menores, así como a las personas dependientes, junto con las reformas y flexibilización de la maternidad, el permiso de paternidad, las excedencias para el cuidado de familiares y la flexibilización de la jornada de trabajo".

"Son hechos claros, reales y contundentes de las políticas positivas llevada a cabo por el Gobierno socialista”, ha destacado López, quien opina que “este tránsito desde el ámbito doméstico a la economía productiva ha despertado cambios de enorme trascendencia para la competitividad, la sostenibilidad y el desarrollo económico”.

Para los socialistas, el porcentaje (1,1%) de mujeres emprendedoras supone todavía "un número reducido" si se tiene en cuenta los datos de otras comunidades: “Estos resultados muestran las importantes desigualdades entre los hombres y las mujeres que existen a escala regional”, ha añadido López, que no ha dudado en invitar, una vez más, al Gobierno de Vivas a "practicar verdaderas políticas activas para la mujer que de forma integral y coordinada remuevan los obstáculos que reprimen la igualdad de género en la sociedad ceutí, el acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesional, así como en las condiciones de trabajo, los derechos de conciliación y el impulso de la corresponsabilidad, son tareas prioritarias que deben de estar incluidas en la agenda del ejecutivo”. 

"No podemos permitir un paro femenino tan elevado"

El PSOE ha recordado que Ceuta cuenta con la tasa de paro femenino (59,6%) más alta de España, por detrás solo de Jaén, "teniendo que emigrar a otras comunidades en busca de alguna salida profesional". “No podemos permitir que existiendo este número tan elevado, la Ciudad siga sin tener una estrategia clara de incentivos laborales y planes estratégicos de igualdad que posibiliten la incorporación de la mujer”, ha sentenciado la política ceutí, quien ha resaltado que “las políticas de igualdad deben considerarse como parte de la solución".

"Es necesario que la Ciudad se ponga las pilas en incentivos empresariales y eliminación de los roles feminizados del sector productivo que siguen etiquetando a la mujer a la imposibilidad de poder desarrollar determinados trabajos, algo que contradice la realidad, pues cada vez son más mujeres las que deciden realizar carreras técnicas”, ha pedido.

“Tenemos el deber de seguir garantizando la igualdad de oportunidades en el mercado laboral para que las mujeres trabajadoras, 8 millones en todo el país, el 44% del empleo total cuando hace 25 años eran 3,1 millones, vayan cada vez más en aumento, y avanzar en aquellos temas que aún se resisten a cambiar, tales como el acceso al poder de las mujeres y las brechas salariales”, ha concluido.

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