“Este mes ha sido un mes especialmente bueno para el empleo en Ceuta. Hay que remontarse bastantes años atrás para que haya un precedente como el que teneos en este mes de noviembre de 2022”. Así ha resumido este viernes Pepe Simón, director del SEPE en Ceuta, los datos que sitúan a Ceuta como la región que más empleo creo en el último mes y manteniendo la dinámica a la baja en el último año. Eso sí, remarca Simón, “satisfechos” pero sin olvidar a los miles de parados, más de 10.000, que sigue habiendo en la ciudad.

“Ya veníamos de un descenso del paro pero en este mes se ha visto acompañado por un descenso interanual, descendiendo en 89 parados menos, un dato muy bueno más si tenemos en cuenta que noviembre de 2021 ya fue un muy buen mes para el empleo en Ceuta”, ha valorado Simón. “Si comparamos con 2020, tenemos 2.608 parados menos. 

Para encontrar de nuevo datos similares, es necesario remontarse a 2007, no solo en Ceuta sino en todo el panorama nacional, resalta el director del SEPE en la ciudad autónoma. Esto es, antes de la primera gran crisis económica de esta era.

Simón ha querido destacar el dato del paro femenino, con una reducción de 425 paradas menos, una caída sin precedentes. Pero la brecha sigue existiendo admite. Más de 6.000 de los 10.000 desempleados ceutíes son mujeres. “Tenemos que seguir luchando por reducir esa brecha intolerable”.

El responsable del SEOE en Ceuta señala a las políticas activas de empleo y los fondos europeos como razones del descenso. “Han permitido que se focalice el empleo en loa mujer, que tengamos muy en cuenta especialmente a las paradas de larga duración, permitiendo crear itinerarios de inserción laboral a 1.756 mujeres, de las que al menos el 20% tienen que acabar en una inserción laboral”.

El sector servicios, apunta Simón, sigue siendo el más activo en la generación de empleo en Ceuta, con medio millar de desempleados menos.  También desciende el paro en Industria (-10) y Construcción (-16). “La contratación sigue siendo muy buena y además generalizada, ente indefinida, más del 80% de los contratos en este sector es indefinido”.