Caballas presentará una propuesta al Pleno el próximo 5 de febrero para que el Gobierno de Ceuta incluya en todos los Convenios que suscribe la Ciudad una nueva clausula que imponga que la contratación de nuevo personal "deberá hacerse mediante una oferta pública" y en la que conste el baremo de aplicación para que será resuelta por una Comisión en la que tendrá participación la Ciudad y, en calidad de observadores, los sindicatos más representativos".

Para Mohamed Ali "resulta ocioso explicar que cualquier expectativa de empleo se convierte en Ceuta en un acontecimiento para centenares de parados que aguardan pacientemente, en muchos casos impacientemente, una oportunidad para incorporarse al mercado de trabajo".

Dado que el empleo "es, sin duda, un bien muy escaso en Ceuta", la formación localista considera que esta situación debe obligar al Ayuntamiento a ser "extremadamente cauteloso" en el modo en que gestiona "todo aquello que puede generar de manera directa, o indirecta, puestos de trabajo".

La coalición cree que actualmente el modo de acceso a los empleos públicos está suficientemente regulado y sólo es exigible "que los mecanismos de control se apliquen con rigor" pero advierte que existe un ámbito "desregulado" que "permite la existencia de empleos pagados con fondos públicos sin que la cobertura de las plazas este sometida a ningún control que garantice la igualdad de oportunidades, algo exigible cuando los salarios son costeados con dinero público.

Se trata de "los convenios que suscribe la Ciudad con asociaciones, colectivos y entidades", en los que "no parece razonable" para los localistas que estos puestos de trabajo "escapen a la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad que sanciona la constitución para la provisión de puestos de trabajo dependientes de los presupuestos de las administraciones públicas".