Durante la misma se trataron varios temas, dentro de los ruegos y preguntas fueron múltiples los puntos que expusimos, ya que esta Federación de Sanidad difícilmente es recibida por el Director Gerente de Ingesa en Ceuta y en las reuniones con el Director Territorial de Ingesa Ceuta las cuestiones planteadas no se pueden solventar por bloqueo de Madrid o porque no recuerda lo que se hablo en Madrid, según él.

De estas preguntas el Director General nos contesto una mínima parte, al entender que la mayoría era competencia directa de los gestores de Ceuta, cosa que ya sabíamos pero ante el panorama actual nos vimos obligados a trasladarle estas cuestiones como máximo responsable de la institución, tras lo cual se compromete a intervenir para desbloquear la situación y conseguir que se nos de respuesta, afirmativas o negativas pero respuestas.

Como colofón a la reunión nos anuncia medidas de recorte para trabajadores y representantes sindicales.

Recortes a los trabajadores: Reducción de plan de acción social, desconsolidacion, desaparición de la mejora de la baja (cantidad económica que aportaba la empresa para que el sueldo no se viera afectado durante periodos de enfermedad).

Recorte a representantes sindicales: Se ha procedido a denunciar el acuerdo de permisos sindicales con el fin de proceder a negociar un nuevo convenio, evidentemente a la baja, cosa fácilmente presumible.

Tras la rúbrica del nuevo contrato de Gestión de Ingesa, se anuncio el aumento de presupuesto en un 4,34%, lo que para cualquiera que viera, leyera u oyera la noticia podría pensar que la asistencia sanitaria en nuestra ciudad no se vería mermada, pero…

Está claro que en la opinión pública se ha fomentado una corriente de desprestigio de la labor sindical y que muchos de los que lean esto dirán “me alegro que curren”, pero cuando los efectivos que realizamos esta labor de defensa del trabajador y denuncia de los abusos disminuyamos, las tropelías aumentaran y estoy seguro que a la larga se darán cuenta de su error. Pero bueno, todo se verá.

En cuanto a los trabajadores, hemos escuchados muchas opiniones de nuestros gobernantes, los funcionarios son unos vagos que desayunan varia veces , leen el periódico y además fingen bajas, pero CCOO, afirma que los trabajadores de Ingesa son profesionales que redoblan esfuerzos para dar la mejor atención posible, con un número reducido de efectivos, que se hace aun más patente con la disminución de contratación de vacaciones y sustituciones, desconsolidación de efectivos, falta de cobertura de plazas vacantes...

No se piensa asumir con la contratación de un fisioterapeuta en el HUCE, según el Director territorial Fernando Pérez Padilla, como dato en este centro concertado trabajan un total de 6 fisioterapeutas además de logopeda y terapeuta ocupacional, categoría que no existe en INGESA. Pero bueno, no será importante para la recuperación de las distintas lesiones la instauración de medidas de rehabilitación lo antes posibles y la continuidad de las mismas.

Estamos viviendo una época convulsa, un tiempo incierto en cuanto a lo económico, donde tras el rescate bancario a nuestro país, muchos de los que no estábamos pendientes de los vaivenes de la prima de riesgo y de los índices bursátiles pasamos a que estos formen parte de nuestra vida diaria.

Nos encontramos ante esta realidad aprendiendo de mercados, euro bonos, intervenciones, banco central europeo...

La traducción macroeconómica de todo esto llevada a nuestro día a día, se traduce RECORTES, RECORTES Y RECORTES. ¿Pero quién se ve afectado por los recortes? Siempre los mismos trabajadores, usuarios y representantes de trabajadores.

Donde están los recortes de cargos directivos de Ingesa en Ceuta, tenemos Director territorial, Director Gerente, Director Médico de HUCE, Director Médico de AP, Directora de Enfermería de HUCE, Directora de enfermería de AP, Subdirección Medica de HUCE, 12 supervisores en HUCE, dos plazas de supervisión de área convocadas en HUCE, 1 plaza de Dirección de Gestión en HUCE, consolidación de la Subdirección de enfermería de HUCE en el contrato de Gestión, consolidación de varios puestos de gestión en el contrato de gestión y jefaturas varias. Esta es la reducción de cargos directivo que se iba a llevar en la remodelación de INGESA

También podríamos pensar que la Dirección General de Ingesa, para Ceuta y Melilla con 2 Hospitales Comarcales y 7 centros de Atención Primaria, tenemos un director, 2 subdirectores, varios jefes de administración,…Puede que sean muchos cargos para dos ciudades de APROXIMADAMENTE 70.000 habitantes cada una.

Si por desgracia nos tenemos que apretar el cinturón, vale, pero los gestores y directores ¿Qué?, ¿se reduce su número?, ¿reducirán ustedes sus incentivo como puede ser su productividad?,…La cuerda no debe romperse siempre por el mas débil, señores gestores y directores, los RECORTES y LA CRISIS por desgracia nos afecta a todos, y si se reduce, también deben aplicárselo ustedes.