| Recursos Humanos plantea que el personal del Convenio ME-Ciudad sólo trabaje cuando haya clases |
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| Escrito por Gonzalo Testa | ||||||
| sábado, 09 de junio de 2012 | ||||||
 La consignación del ME se ha reducido un 20%. - La caída en la aportación ministerial conllevará la equiparación de los 85 trabajadores "al resto de fijos discontinuos", con lo que no trabajarían julio, agosto, las vacaciones escolares y parte de junio y septiembre
La Consejería de Hacienda y Recursos Humanos, a la que la titular de Educación, Mabel Deu, encomendó el miércoles estudiar la adaptación de las condiciones laborales de los 85 trabajadores del Convenio entre el Ministerio de Educación y la Ciudad después de que se rebajase la aportación del Estado de 948.000 a 750.000 euros está trabajando en el peor de los escenarios contemplados por los afectados. Según ha explicado la consejera, los planes del departamento de Personal pasan por la "equiparación" de este colectivo "al del resto de fijos discontinuos que trabajan en los colegios", con lo que pasarían a engrosar las listas del desempleo no sólo durante los meses de julio y agosto, como se planteó en un principio, sino también la parte de junio y septiembre sin actividad lectiva en las clases y los grandes periodos vacacionales del año (Navidad, Semana Santa y 'semana blanca'), casi 4 meses de cada año natural. La Administración local ya se vio obligada a asumir con fondos propios a finales del año pasado parte de los programas que se desarrollaban con cargo al Convenio, que se adscribieron al Centro Asesor de la Mujer, después de que la última Administración socialista detrayese más de 100.000 euros de su consignación presupuestaria. El equipo de Ángel Gabilondo dejó, sin embargo, sobre la mesa el acuerdo alcanzado con el Ejecutivo de Juan Vivas, que ahora se ha visto laminado nuevamente por un 20% extra. Fuentes del grupo de empleados han asegurado que parte del colectivo ya ha pedido asistencia letrada para explorar la posibilidad de denunciar su situación, que Caballas ya advirtió hace unos días podría ser irregular al estar soportada por un Convenio "inexistente". El personal asumió el miércoles como "un mal menor" lo que parecía supondría solamente la supresión de sus contratos en julio y agosto para evitar la destrucción de ningún puesto de trabajo.
Lea también: - Wert reduce la aportación ministerial a su Convenio con la Ciudad, que no pagará las vacaciones - El convenio MECyD-Ciudad, en el aire, a pesar de la buena voluntad de las partes para prorrogarlo - Caballas pide una cita de la Junta de Portavoces para analizar el futuro del Convenio con el MECyD - Ceuta desembolsará 130.000 euros más que el curso pasado para mantener íntegro el Convenio ME-Ciudad
1. 09-06-2012 19:54 por lo menos se trabajara y se cobrará y si en verano,navidad y semana santa no se cobra pues a cobrar por el paro como hacen los Laborales de los colegios que son los conserjes que a ellos la Señora Deu no se implica tanto por solucionar la situacion. 2. 09-06-2012 20:25 A todo el personal del convenio. No quedaros quietos, no callaros, es la hora de hablar... Estais solos y sólo servirá lo que se haga en grupo. Buscar en Facebook que hay compañeros unidos en un perfil, buscarlo y comentar. Te la quieren colar, no lo permitas. Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesita tener Javascript activado para poder verla busca en facebook 3. 10-06-2012 19:34 Nos quieren vacilar y viendo la respuesta de los afectado lo conseguirán 4. 11-06-2012 01:04 Y en plan irónico,¿ porque no plantean que los empleados públicos, sólo trabajen cuando haya trabajo ?. El ahorro sería muy considerable. 5. 11-06-2012 14:35 También podiais despedirlos la Inmaculada, la Constitución, el 1 de Mayo y San Antonio, Ah y si me apuras los sabados y los domingos, quizas de ese modo tendrá la Ciudad para mantener el caudal de florecitas para replantar en primavera, verano, otoño e invierno. YA OS VALE!!! 6. 11-06-2012 19:17 Todos unidos no podemos consentir eso, si hay dinero para otras cosas no mas importante que un puesto de trabajo. No saben cm largarnos 7. 11-06-2012 22:10 También podrían despedirlos los sabados y domingos, la Inmaculada, la Constitución, el "Borrego", el 1 de Mayo y San Antonio... todo ello para que se puedan replantar todos esos hermosos maceteros que inundan nuestra ciudad con flores de primavera, verano, otoño e invierno... 8. 12-06-2012 02:23 Para el nº4. También en plan irónico: Siempre hay trabajo, pero trabajamos cuando nos salen de los coyones o de los chuminos. 9. 12-06-2012 02:56 Si ya han despedido a los Primeros del convenio de inmigrantes y no os habéis movilizado....¿Que esperáis ahora? Escribir Comentario
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