CONCURSOS DE MÉRITOS

CSI.F insta al Gobierno de Vivas a "profesionalizar" las Gerencias del sector público periférico

CSI.F insta al Gobierno de Vivas a "profesionalizar" las Gerencias del sector público periférico
Montero ha sido el último protagonista de cambios en las Gerencias, pasando de Servicios Turísticos al Parque.
Montero ha sido el último protagonista de cambios en las Gerencias, pasando de Servicios Turísticos al Parque.  

El sindicato lamenta que al frente de los organismos autónomos y las sociedades municipales el PP coloque a personas "sin formación, sin formación específica, sin experiencia en el sector, sin dotes en gestión de personal y elegidos por criterios que nada tienen que ver con nombrar sacar el máximo potencial".

La Sección Local de CSI.F-Ceuta ha pedido este lunes al Ejecutivo de Vivas "que profesionalice las Gerencias de los Organismos Autónomos y las Empresas Municipales" y a los partidos de la oposición en la Asamblea, "que trabajen en el mismo sentido con el objetivo de que de una vez por todas se saque el máximo provecho a estas y por ende, a los recursos de que dispone Ceuta".

En concreto, lo que la central ha pedido a la Consejería de Presidencia por escrito es "que todas las Gerencias sean cubiertas por personal con formación y especialización pertenecientes a dichas empresas o por el sistema de libre designación por concurso de meritos que permitan a dichos trabajadores presentarse a dichas convocatorias".

"Tras la multitud de quejas que han emanando desde casi todos los tipos de entes sociales existentes y de la propia ciudadanía en general, solicitamos que todas las Gerencias, sin excepción, se provean con personal especializado que actué de la forma más eficaz posible optimizando, los recursos económicos, humanos y materiales existentes en las mismas", ha exigido el sindicato.

La central considera que está "probado" con los últimos cambios ejecutados "que dichos puestos se usan para complacer a entes o círculos y en ningún momento, para sacarle todo el partido posible a los medios de los que dispone la ciudad para enaltecer o evolucionar las actividades y sociedad participante o vinculada con el objeto de la empresa que se trate".

"Los requisitos que hace uso, si tiene alguno, el Ejecutivo han mostrado que cada gerente que nombra hace más bien poco por la consecución de los objetivos de la empresas y empobrece la ciudad en si misma al hacerlo", ha lamentado CSI.F en un comunicado en el que ha resaltado que "en las empresas y organismos hay mucho personal altamente cualificado que sin duda multiplicaría las actividades y beneficios, sociales o económicos, de las mismas en poco tiempo".

Recurrir a esos trabajadores sería lo "idóneo" para el sindicato "aunque sabemos que el Ejecutivo nunca lo permitiría". Otra forma de poder de cubrir dichos puestos sería "convocar su provisión mediante el sistema de libre designación siempre y cuando, exista la posibilidad de que los propios trabajadores tengan la opción de presentarse a dichas plazas en igualdad de condiciones", una fórmula "a caballo entre la parte social y gubernativa que podría ser más factible ya que si ha sido válida para la Jefatura de la Policía Local de Ceuta".

CSI.F ha denunciado que muchos gerentes nombrados por el PP son personas "sin formación, sin formación específica, sin experiencia en el sector, sin dotes en gestión de personal y elegidos por criterios que nada tienen que ver con nombrar a una persona que saque a cada empresa el máximo potencial". "Esto genera a los empleados de las mismas continuos problemas tanto por el trato que reciben como por el hastío de ver como destrozan su trabajo mientras que la empresa va en caída libre", ha alertado.