Los días 24 y 31 de diciembre, día de Nochebuena y Nochevieja, caen en 2023 en domingo. Por ello, UGT ha solicitado a Ingesa que compense a su personal sanitario y no sanitario por su desempeño en esos días haciendo extensiva la resolución de 28 de febrero de 2019 en sus instituciones, por la que se les concedería dos días de permiso.

Según ha recordado el sindicato, ducha resolución, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos, establece en el apartado 9.8 que “los calendarios laborales incorporarán dos días de permiso, de similar naturaleza a los días por asuntos particulares, cuando los días 24 y 31 de diciembre coincidan en festivo, sábado o día no laborable”.

Desde UGT han destacado que en el año 2023 concurre la circunstancia prevista en este precepto. Por tanto, ha pedido al instituto que dicte instrucciones con el objeto de regular la incorporación de estos dos días adicionales a todo el personal que se vea afectado por ello.

“No es mucho, tan sólo la igualdad que se aplica en el resto de las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social”, ha apuntado el sindicato, que asume que es “graciable que Ingesa lo conceda o no”. “También sabemos que es justo que se aplique a un personal muy entregado en unas instituciones y en un área de salud de difícil desempeño para todas y todos”, ha apuntado en este sentido UGT, para cuyos miembros “sería una oportunidad” para que la institución muestre su “buena disposición hacia sus trabajadoras y trabajadores”.