La Ciudad se congratula por la desconvocatoria de la huelga en Urbaser


La Ciudad se congratula por la desconvocatoria de la huelga en Urbaser

- El portavoz del Gobierno local, Guillermo Martínez, "agradece" a la empresa y a los representantes de los trabajadores "su esfuerzo y su ejercicio de solidaridad, compromiso y responsabilidad"

- El Ejecutivo considera que el gesto va en la misma dirección que sus prioridades: "Mantener el empleo sin que merme la calidad del servicio"

El portavoz del Ejecutivo ceutí, Guillermo Martínez, se ha "congratulado" este viernes en rueda de prensa ante los medios por la desconvoncatoria de la huelga indefinida que el Comité de Empresa de Urbaser había convocado a partir de este sábado en la ciudad autónoma después de que este jueves se llegase a un acuerdo 'in extremis' con la empresa para no introducir mecanismos de la última reforma laboral en su Convenio Colectivo.

El consejero de Hacienda ha querido "agradecer" públicamente "a ambas partes" el "esfuerzo" que han realizado para llegan al entendimiento, gesto que ha interpretado como una muestra "de solidaridad, compromiso y responsabilidad".

A juicio de Martínez, la suspensión del paro convocado, cuyos servicios mínimos han sido publicados en el BOCCE de este viernes, va en la misma senda por la que transitan las prioridades del Ejecutivo de Vivas con este asunto: "Mantener el empleo sin que merme la calidad del servicio que se presta", ha resumido.

Finalmente el nuevo Convenio de Urbaser en la ciudad tendrá una duración de cuatro años. En su primer ejercicio no se contemplan incrementos salariales, aunque la empresa ha asumido finalmente el pago del Plus de Vinculación a las bonificaciones a la Seguridad Social en las quince pagas anuales, así como que la cobertura de vacantes se realice con los trabajadores indefinidos a tiempo parcial, dos de las reivindicaciones más importantes de la plantilla.

El año próximo, Urbaser se compromete a abrir de mayo a octubre el periodo para el disfrute de las vacaciones de verano del personal fijo a tiempo completo. Durante el último bienio, los salarios se revisarán de acuerdo con el incremento que recoja el nuevo contrato del servicio entre la empresa y su adjudicataria.

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