Ante la perspectiva de que los trabajadores no pasasen al Grupo C el uno de enero, fecha estipulada inicialmente, esta medida correctora en las nóminas estaría vigente hasta la aprobación del nuevo Estatuto del Empleado Público, que da a la Ciudad capacidad normativa sobre sus propios trabajadores. Con la nueva legislación ya vigente, la Ciudad Autónoma podrá recalificar a las plantillas al Grupo C sin ningún impedimento, por lo que el informe supone más un retraso que un impedimento.
- viernes 26 abril 2024