Ceuta Ya! ha pedido a la Ciudad que tenga en cuenta "la experiencia laboral de los militares mayores de 45 años en los concursos públicos". Como denuncia Mohamed Mustafa, "todos tenemos familiares y gente cercana que, al llegar a esa edad, se ven en la obligación de abandonar el Ejército".

Mustafa sabe de sobra que "solucionar ese problema es algo que, evidentemente, excede las competencias de la Ciudad". No obstante, el diputado cree que "hay algo que se podría hacer para no dejar en la estacada a nuestros trabajadores de uniforme una vez que pasan los 45 años: hacer que su experiencia laboral sea tenida en cuenta en las ofertas de empleo público". Según el candidato a la Presidencia, "no es explicable que tantos años de trabajo y formación sean invisibles para la Administración".

En opinión de los localistas, se está cometiendo "una tremenda injusticia" con personas a las que "se abandona en la etapa en la que más difícil se antoja encontrar un empleo". Para el partido, "es necesaria una revisión de la Ley de Tropa y Marinería", pero avisa de que, mientras tanto, "la Ciudad tiene que dejar de esconderse tras la cuestión competencial".