UGT amenaza con los tribunales si la Ciudad no retira el traslado “ilegal” de Verdú al OAST


UGT amenaza con los tribunales si la Ciudad no retira el traslado “ilegal” de Verdú al OAST

- El sindicato exige la anulación inmediata del decreto de adscripción

- Piden una relación de puestosde trabajo del Ayuntamiento “y no continuar inventándose vacantes para colocar a sus amigos descolocados”

Desde la Sección Sindical de UGT exigen a la Ciudad la inmediata anulación del decreto de adscripción provisional del ex jefe del Gabinete del Delegado de Gobierno al Organismo Autónomo Servicios Tributarios, un traslado que dan por hecho “dado que con su silencio el Gobierno de la Ciudad confirma como cierta dicha adscripción y la reincorporación del mismo a su puesto de trabajo en la Ciudad Autónoma”. “Evidentemente, si el Gobierno de la Ciudad no cumple con su deber de reincorporar a este funcionario a su puesto de trabajo y se mantiene en la ilegal adscripción al OAST, la UGT acudirá a cuantas vías judiciales sean pertinentes para restituir la legalidad”, amenazan, señalando que “es intolerable que los intereses personales de los afines políticos se pongan por encima de la ley y de los derechos legítimos de los funcionarios del OAST”.

Ante “la evidente ausencia del más mínimo asomo de legalidad de dicho decreto” firmado por la Consejera de Economía, Hacienda y Administración Pública y ahora también de Empleo, Susana Román, en UGT “no vamos a permitir que se vulnere, no solo la legalidad, al incorporar a un funcionario procedente de una situación de servicios especiales a un organismo autónomo al que nunca ha pertenecido, sino que se haga con la pretensión, tampoco desmentida por la Ciudad, de otorgarle un puesto de trabajo, actualmente inexistente, y, al parecer de próxima creación, cortando las expectativas de promoción de los funcionarios del Organismo para satisfacer el interés crematístico de un correligionario político”.

Unos tejemanejes que,a juicio de UGT tienen sencilla solución: “Desde luego, lo que tienen que hacer es regularizar de una vez por todas, la única relación de puestos de trabajo que existe en esta Administración que ha sido modificada por su Gerente con el silencio cómplice de Recursos Humanos, y no continuar inventándose vacantes para colocar a sus amigos descolocados”.