El Sindicato de Enfermería en Ceuta, SATSE, reclama al INGESA que posibilite el acceso voluntario a la jubilación parcial y anticipada para las enfermeras y enfermeros que trabajan en el Hospital Universitario, Centros de Salud, Dispositivos de Urgencias y otros ámbitos de la atención sanitaria del INGESA, sin que conlleve ninguna pérdida económica. SATSE justifica esta reclamación en las condiciones laborales especialmente duras y penosas que sufren todas las enfermeras y enfermeros del INGESA a lo largo de su trayectoria profesional. Entre otras, destaca el trabajo a turnos, de noche o en fin de semana, las rotaciones o las guardias, así como la permanencia
en centros y servicios particularmente difíciles y penosos, sin olvidar los riesgos latentes inherentes a su labor profesional. Todas estas situaciones, atendiendo a numerosos estudios científicos que lo demuestran, favorecen el deterioro de la salud de los profesionales y la aparición de enfermedades, como el cáncer, trastornos gastrointestinales, procesos cardiovasculares, etc.
SATSE, insiste en que dicha circunstancia no debe conllevar ningún tipo de pérdida económica para el profesional afectado, ya que, de ser así, supondría un inconveniente decisivo en la mayoría de los casos que condicionaría que la enfermera o enfermero no pudiese dar el paso deseado.
El Sindicato de Enfermería considera que, además de beneficiar a la enfermera o enfermero que lleva 35 ó 40 años o más trabajando en condiciones especialmente duras, la jubilación parcial y anticipada posibilitaría la contratación de nuevos profesionales en el INGESA.