Los secciones de CCOO y UGT en el Ayuntamiento han exigido al Gobierno local que cumpla su compromiso de poner en marcha la Relación de Puestos de Trabajo. Ambas centrales recuerdan que se trata de una herramienta imprescindible para ordenar la administración local, y no una mera ayuda como ha indicado Juan Vivas en su balance de gestión de 2010.

El secretario de Organización y responsable de la FSP de UGT, Juan Carlos Pérez, asegura que la ausencia de la RPT está afectando a la política de Recursos Humanos, por ejemplo en los procedimientos de acceso, problemas que continuarán, más aún con el tamaño que ha alcanzado ya la plantilla municipal. Por parte de CCOO, el responsable de la sección sindical de la Ciudad, Gonzalo Barredo, ha insistido en que la RPT está marcada por ley, y por lo tanto no se trata de una cuestión de voluntad.

Tampoco comparten los sindicatos que la crisis económica pueda ser una excusa para retrasar la RPT. Barredo recuerda que con el ahorro provocado con las medidas de control del Gobierno central se podría haber pagado la puesta en marcha de la RPT. Juan Carlos Pérez insiste en que en años anteriores no se podía apelar a la crisis y tampoco se llevó a efecto. Señala una falta de voluntad, ya que así los políticos pueden "mover a la gente a su antojo y hacer lo que quieran".

Los sindicatos no descartan estudiar medidas de presión si la Ciudad continúa postergando en el tiempo la puesta en marcha de la Relación de Puestos de Trabajo.