Si el miércoles era la Unión General de Trabajadores la que advertía por escrito a la Gerencia de Servilimpce de lo que consideraba una práctica ilegal al vulnerar los descansos compensatorios, este jueves es Comisiones Obreras quien carga contra la dirección de la empresa pública por un motivo similar. El sindicato denuncia que la empresa estaría imponiendo a los trabajadores el inicio de las vacaciones en fin de semana. Una práctica prohibida por Ley.
“En un alarde de autoritarismo y desprecio a la normativa vigente, la empresa está imponiendo el inicio de las vacaciones anuales en fin de semana, una práctica que la jurisprudencia española ya ha declarado ilegal de forma reiterada”, ha denunciado Comisiones Obreras.
Así, el sindicato ha recordado que el Tribunal Supremo ha sido tajante al respecto en varias sentencias al afirmar, y por tanto generar jurisprudencia que si las vacaciones coinciden con días no laborales, como puede ser el fin de semana, el cómputo de las mismas se ha de iniciar desde el primer día hábil siguiente.
A pesar de esto, la dirección de Servilimpce, en lo que considera Comisiones Obreras “una nueva maniobra para vulnerar los derechos de la plantilla” habría optado por seguir pervirtiendo las normas por puro “egoísmo, tratando de arañas días de descanso a los trabajadores y trabajadoras a través de una interpretación torticera del calendario laboral”.
Absentismo laboral en los mandos
Más allá de la crítica a la “ilegalidad” de esta práctica, Comisiones Obreras ha señalado también “la falta de ética” de la dirección que ha decidido vulnerar este derecho de los trabajadores. “Es inadmisible que las políticas laborales de la empresa estén en manos de responsables que operan bajo uno modelo de cortijo, donde las reglas se aplican con rigor para los operarios, pero no para determinados cargos de la empresa”, ha apuntado en un comunicado Comisiones Obreras.
“Resulta especialmente sangrante que estas directrices vengan de personas que muestran un absentismo profesional alarmante en sus puestos de responsabilidad y dedican su jornada laboral a solventar cuestiones estrictamente personales o familiares mientras exigen sacrificios ilegales a la plantilla”, ha abundado en su denuncia el sindicato.
Ante esta situación, el sindicato hace lo que le toca. Avisa que no lo va a tolerar y que no contempla que “Servilimpce se convierta en una isla al margen de la LEy. No vamos a tolerar que quienes ni siquiera cumplen con su presencia en el trabajo dicten normas para recortar el descanso de quienes sacan adelante el servicio cada día”.
Y por eso anuncia que ya está estudiando medidas legales para revertir esta situación y advierte a la dirección que o rectifica de inmediato o además tendrá que afrontar movilizaciones y demandas.
