Se trata de 9 puestos de auxiliar de enfermería, la mayoría para la Residencia de Nuestra Señora de África, 4 plazas de trabajador social, 4 de educador social y 5 de monitor educativo
El Consejo de Gobierno de la Ciudad de Ceuta, a instancias de la Consejería de Economía, Hacienda y Función Pública, ha dado luz verde a la convocatoria de oposiciones para cubrir una veintena de plazas de auxiliar de enfermería y educadores y trabajadores sociales.
Pero no lo hace por voluntad propia, sino que la Ciudad está obligada a crear esas plazas para poder cumplir con las nuevas directrices aprobadas en la Reforma Laboral y que restringen la contratación temporal, fórmula a la que habitualmente se ha recurrido para cubrir servicios de 24 horas, como las residencias de mayores o el área de menores.
Se trata de 9 plazas de auxiliar de enfermería, 4 de trabajador social (grupo A), 4 de educadores y 5 de monitor educativo, “para dar respuesta a las necesidades estructurales de la plantilla de distintas categorías profesionales que se han venido cubriendo de forma temporal mediante contrataciones”, alegaba Gaitán. S
Los tres sindicatos, que copan 11 de los 17 delegados del comité de empresa de Trace, aseguran que el cambio de gestión obedece al “capricho” de CCOO, que “está lleno de rencor”
