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Sólo las empresas que primen la contratación femenina accederán a fondos europeos hasta 2020

- La Mesa Sectorial aprueba, a instancias de Caballas, proponer incluir en el Reglamento que regulará estas subvenciones como "requisito obligatorio" que las beneficiarias firmen el 60% de sus contratos laborales con mujeres durante 3 años

- Los localistas logran que se estudie la "posibilidad jurídica" de "inhabilitar" para la contratación pública a cualquier empresa "condenada por acoso laboral, violencia de género o despido improcedente" relacionado con motivos de género