Los representantes de los trabajadores de Ingesa han emitido un comunicado en el que vuelven a cargar las tintas sobre lo que entienden como una deficiente gestión de los recursos humanos por parte de la actual dirección. Así, según explica la Junta de Personal en una nota la inoperancia de la Dirección podría poner en riesgo la calidad de la atención a los pacientes durante los periodos vacaciones por la inexistencia de pacto alguno con la plantilla para la organización de las mismas.

El asunto viene derivado del Real Decreto Ley de julio del pasado año que deroga de forma expresa todos los pactos y acuerdos vigentes entre la administración sus empleados, entre ellos el de la jornada y las vacaciones. Dicho decreto se complementó con una disposición general que se publicó el pasado 29 de diciembre emitida por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas sobre las vacaciones, la jornada y los horarios de trabajo aplicables a todo el personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos. En esta disposición queda excluido expresamente el personal de instituciones sanitarias por la obligación expresa que contempla la normativa vigente de negociación en la mesa delegada correspondiente. En él se establece como fecha limite para tal el 28 de febrero del 2013.

A fecha de hoy, según informa la Junta de Personal, por parte del INGESA no ha existido convocatoria alguna para la negociación de la normativa de vacaciones. Esto es no hay acuerdo regulatorio alguno sobre las vacaciones del personal sanitario del Ingesa.

La Junta de Personal denuncia además que la Gerencia de Ceuta está dando instrucciones contradictorias al personal, a pesar de no tener capacidad legal para dictar norma alguna sobre vacaciones, si no únicamente la aplicación de los pactos derivados de la Mesa Delegada. Estas circunstancias han provocado que la Junta de Personal inste al INGESA a la convocatoria urgente de la mesa delegada a fin de negociar la normativa que regule definitivamente las vacaciones. Entiende, la Junta, que de no producirse esa negociación, solo seria de aplicación provisional lo regulado en la resolución 15703 de 28 de diciembre publicada en BOE de 29 de diciembre de 2012.