- lunes 06 mayo 2024
CC.OO. y UGT consideraron hoy que la CEOE "rompe unilateralmente" la actual etapa del diálogo social en cuanto que el documento remitido para matizar el último borrador del Gobierno supone "una enmienda a la totalidad" al marco de negociación que se había delimitado durante las sucesivas reuniones tripartitas.
Ambas centrales sindicales mantuvieron una reunión inmediatamente después de conocer el documento de los empresarios, a cuya remisión se comprometieron ayer durante la cena ofrecida por el presidente del Gobierno a los agentes sociales, y decidieron rechazar cualquier encuentro "en el día de hoy" con la patronal.
En un comunicado conjunto, los sindicatos consideraron que "la CEOE no ha respetado, ni en la forma ni en el fondo, el principio de lealtad que todo proceso de negociación supone para las partes", en la medida en que ayer, "verbalmente, se presentó una enmienda a la totalidad al documento sobre el que se había venido trabajando".
Además, criticaron que el documento de "matizaciones" fuera remitido por la patronal a última hora de la tarde y que suponga una "descarada pretensión de reabrir toda la negociación", recuperando temas como el abaratamiento del despido, que "habían quedado aparcados para favorecer el diálogo", y "aumentando sus exigencias en cuestiones tan sensibles como la reducción de cotizaciones sociales, que elevan a los seis puntos".
"Todo ello se hace a 23 de julio cuando había un compromiso expreso de intentar un acuerdo antes de que finalizase el presente mes", añadieron antes de apostillar que "la CEOE pretende cambiar las normas del partido cuando éste está apunto de acabar".
"En estas condiciones, CC.OO. y UGT consideran que ante la falta de credibilidad del presidente de CEOE no se dan las condiciones para mantener, en el día de hoy, ningún tipo de encuentro y entendemos que el representante de la patronal española rompe unilateralmente la presente etapa del diálogo social", sentenciaron.
CAUTELA EN EL MINISTERIO DE TRABAJO.
Por su parte, fuentes del Ministerio de Trabajo indicaron a Europa Press, poco después de recibir el documento de la CEOE, que el Gobierno emitirá una valoración mañana.
Según indicaron, el texto se estudiará "a fondo" y "con calma". El titular de Trabajo, Celestino Corbacho, advirtió hoy de que si no hay acuerdo en la mesa de diálogo social, el Gobierno "tomará cuantas medidas sean precisas para gobernar en interés general de los ciudadanos".
El documento de propuestas de la CEOE en materia de diálogo social que ha enviado al Gobierno y a los sindicatos CCOO y UGT no contempla ninguna cifra concreta de rebaja de cotizaciones empresariales a la Seguridad Social.
Según el texto, de 16 páginas y al que ha tenido acceso hoy EFE, en el apartado dedicado a la reducción de costes por cotizaciones no se contempla la cifra de cinco puntos que han reclamado hasta ahora.
Esa exigencia es la que, según CCOO y UGT, ha impedido que hasta ahora se haya logrado un acuerdo en la mesa de diálogo social, en la que el Gobierno propone un recorte de 1,5 puntos (medio punto de forma permanente y el resto sólo se aplicaría en 2010).
Fuentes de la patronal consultadas por EFE han explicado que en su documento no aparece ninguna cifra porque "estamos en la negociación".
En el texto se explica que para "justificar" la reducción de esos costes "bastaría" con recuperar el "exceso" de financiación empresarial por complementos de mínimos durante el período 2002-2009 (3.999,26 millones de euros), así como aplicar la separación de fuentes prevista en el Pacto de Toledo para las bonificaciones por contratación aplicadas desde el año 2006 (2.908 millones de euros en 2009).
Asimismo, la CEOE también suma a ese propósito los 3.800 millones adscritos al Fondo de Prevención, a partir de los excedentes de las mutuas, y los 4.595,63 millones de dotación al Fondo de Garantía Salarial.
Todos estos conceptos, precisa la patronal, suman 15.302,89 millones, mientras que el punto de reducción de la cotización por contingencias comunes, en el ámbito privado, no llega a los 2.500 millones.
Sobre el segundo de los temas que ha centrado la negociación, el pago de 420 euros a los parados que hayan agotado su prestación por desempleo y carezcan de rentas, CEOE asegura que es necesaria esa protección, pero no se pronuncia sobre el plazo de vigencia cantidad.
El Gobierno propone en su tercer borrador, del 13 de julio, que sea de seis meses, prorrogable a otros seis, dependiendo de la situación económica y para "nuevos destinatarios", mientras que los sindicatos quieren que sea de un año desde el principio.
De la reforma laboral, así como otras estructurales, la patronal dice que a partir del 1 de septiembre es necesaria una "segunda fase" de negociación, que abarque asuntos como la contratación, la flexibilidad interna de las empresas o la reforma de la negociación colectiva.
En cuanto al control del absentismo laboral, la patronal reclama que se suprima la obligación de las empresas de pagar la baja por enfermedad entre el cuarto y decimoquinto día.
En materia de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), CEOE pide que a los casos que supongan la suspensión temporal de los contratos se les extienda la bonificación al 100% de las cotizaciones empresariales durante un período máximo de 240 días.
De la mejora de los servicios públicos de empleo, aseguran que debe ir acompañada de una mayor colaboración con los privados, lo que conlleva la autorización de las entidades con ánimo de lucro.
Los empresarios apuestan también por la mejora de la prevención de riesgos laborales, por un crecimiento económico basado en la innovación, el conocimiento y el desarrollo tecnológico, por el reforzamiento del diálogo social, por la reforma de la negociación colectiva.
Para impulsar el crecimiento y el mantenimiento del empleo en las PYMES, la CEOE pide que se reduzcan 5 puntos en el Impuesto de Sociedades, durante 3 años, para empresas de menos de 25 trabajadores y un volumen de ventas inferior a los 5 millones de euros y destinado a reinversión.
La patronal además pide al Gobierno que se comprometa a no subir los impuestos de sociedades, actividades económicas, plusvalías o IVA y concluye diciendo que "todo planteamiento queda sujeto a la existencia o no de un acuerdo global en la primera fase".
La mesa del diálogo social que conforman Gobierno, patronal y sindicatos tampoco logró hoy el esperado acuerdo en torno al tercer borrador propuesto por el Ejecutivo e incluso parece haber dado un paso atrás. La patronal sigue considerando que la rebaja propuesta de las cotizaciones sociales de las empresas es insuficiente, lo que hace que el acuerdo sea "materialmente imposible", según señalaron fuentes del Ministerio de Trabajo.
El tercer borrador puesto sobre la mesa por el Gobierno incluía una rebaja de las cotizaciones sociales de las empresas de hasta 1,5 puntos porcentuales, en lugar de cinco puntos como pide la patronal, así como una prestación de 420 euros durante seis meses para parados que hayan agotado sus prestaciones y subsidios y se encuentren en situación de necesidad, la mitad de lo que reclaman los sindicatos.
Los sindicatos dejaron entrever en las horas previas a la reunión que por su parte habría flexibilidad, al afirmar que la clave del encuentro estaría en manos de la patronal. De hecho, el responsable de comunicación de CC.OO., Fernando Lezcano, confirmó a Europa Press tras el 'choque' de posturas que los sindicatos estaban "dispuestos a negociar" los dispuesto en el último borrador.
Incluso desde el Ministerio de Trabajo se asegura que antes de la reunión "era razonable" esperar un acuerdo. Tras más de tres horas de discusión, el gabinete de Celestino Corbacho recalca que la patronal "pide más" y reitera que una rebaja de cinco puntos en las cotizaciones sociales de las empresas pondría en peligro el sistema.
LA PATRONAL PONE "PATAS ARRIBAS" EL DIÁLOGO SOCIAL.
Más aún, Lezcano aseguró "sorprendido" que, más allá de la cuestión de las cotizaciones, la patronal "lo ha descalificado todo"
y ha "puesto patas arribas" el perímetro marcado por el Gobierno dentro del cual negocia. Así, puso en duda la "voluntad" de los empresarios de alcanzar un acuerdo y sugirió que su postura esconde "otro tipo de intencionalidad" que, a su juicio, "tendrán que explicar".
"Creo que la patronal no vela tanto por las empresas como por otros intereses", añadió Lezcano antes de apostillar que, de esta forma, han "retrotraído" la negociación.
Por su parte, el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, confirmó a Europa Press que la patronal sigue enconada en sus postulados y hasta volvió a pedir una reforma laboral. "El borrador les parece económicamente insuficiente y no comparten los contenidos ni tampoco la orientación". "En esta situación, el acuerdo no existe", añadió.
EL GOBIERNO ESPERARÁ ANTES DE DECIDIR.
Ferrer informó también de que la patronal solicitó una nueva reunión para seguir negociando, pero, como confirmaron desde el Ministerio de Trabajo, los representantes del Ejecutivo se plantaron e hicieron ver a la CEOE que mientras no reconozcan una base de negociación no cabe un nuevo encuentro.
El secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado, aseguró ayer que el Gobierno hará pública su posición en el caso de que el proceso de negociación finalice sin acuerdo.
Trabajo sigue la cautela. Desde el Ministerio se precisó que antes de dar cualquier paso esperarán a ver cómo se desarrolla la cena que esta noche ofrece el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, a los líderes de CC.OO., UGT, CEOE y Cepyme, Ignacio Fernández Toxo, Cándido Méndez, Gerardo Díaz Ferrán y Jesús Bárcenas, respectivamente. Asimismo, Trabajo esperará, de momento, a la posibilidad de que mañana se den nuevos contactos.