Los sindicatos quieren volver a sentarse a negociar los ajustes en materia de Personal planteados por el Ejecutivo ceutí para garantizar la sostenibilidad de la Administración local, pero sin chinchetas en sus asientos. Temerosos de pagar un alto coste político, social y de afiliación si firman como corderos los recortes auspiciados por el Gobierno de Vivas, este miércoles a primera hora de la mañana los representantes de UGT, CCOO y CSI.F en la Asamblea han entregado una 'Declaración de principios' en Presidencia con su decálogo de exigencias para volver a la Mesa alrededor de un "principio fundamental", el de "a igual trabajo, igual salario, iguales condiciones laborales, mismo Convenio, iguales condiciones de acceso para ocupar el mismo puesto de trabajo y misma RPT".

Sus diez puntos dejan a Vivas, al que piden que elimine "todos los cargos de asesores y similares que consideramos innecesarios y cuyas funciones pueden ser desempeñadas perfectamente por funcionarios", entre la espada y la pared. "Nos reuniremos de nuevo con el Gobierno de la Ciudad", reza su argumentario, "a fin de llegar a acuerdos que puedan ser válidos para ambas partes, siempre que estos no menoscaben los intereses, las retribuciones y la consolidación de los empleados públicos". Para hacerlo, consideran "imprescindible" introducir en sus conversaciones "el tratamiento de diversostemas que podrían ayudar a demostrar una verdadera voluntad pr parte del Ejecutivo de llegar a acuerdos juntos".

Los tres sindicatos exigen, además, al presidente, que se suprima "cualquier retribución asistencia y asesoramiento a los Consejos de Administración de sociedades, consejos rectores y órganos similares", tal y como ya ha reclamado el Tribunal de Cuentas. Igualmente, reclaman al Ejecutivo que dote "a la persona encargada de negociar" una "capacidad plena para la toma de decisiones" que a su juicio hasta ahora no tiene el director general de Recursos Humanos, Juan Manuel de la Torre.

"Eliminar de la partida destinada a subvenciones, cifrada en 16 millones de euros, una gran mayoría por absurdas e innecesarias"; reducir "de inmediato" las dietas para viajes de los altos cargos; "establecer como techo máximo de Complemento Específico o similar la cantidad de 2.500 euros mensuales" y reducir "drásticamente" los desembolsos en ornamentación floral, festejos e iluminación festiva son otras reivindicaciones de la parte social de la Administración local.

UGT, CCOO y CSI.F también solicitan que se elabore un calendario de consolidaciones "a ejecutar como fecha límite el 30 de septiembre de este año" y exigen "el cumplimiento de los pactos, convenios y acuerdos alcanzados con el Gobierno en plena época de crisis, cuyo contenido ya se adaptaba a dicha coyuntura socioeconómica" para "fortalecer y respectar el concepto de Negociación Colectiva".

Para terminar, la misiva demanda "garantías por parte del Gobierno del mantenimiento del número de puestos de trabajo que conformar a día de hoy el Sector Público Local".

"Con la aplicación de estas medidas, no será necesaria la toma de decisiones dolorosas para el conjunto de empleados de la Ciudad Autónoma", entienden las centrales.

- Repase, íntegro, el contenido de la 'Declaración de Principios para la Negociación del Plan de sostenibilidad entre la Ciudad y los sindicatos con representación en la misma'

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