El viceconsejero de Recursos Humano, Javier Ángel Díez Nieto, ha defendido la legaiidad del proceso de contratación del personal temporal para la Ciudad mediante oferta genérica al INEM, un procedimiento que asegura se seguirá realizando cuando sea necesario. El Ejecutivo local se ha opuesto a una moción de urgencia del PSOE en el pleno en el que instaba a que no se llevase a cabo de nuevo este sistema de contratación. Díez Nieto ha recordado a la portavoz socialista que las competencias en gestión de Recursos Humanos son de su viceconsejería y no del pleno.

La portavoz del Gobierno local, Yolanda Bel, ha anunciado que la Ciudad elevará una consulta al Ministerio de Administraciones Públicas sobre la legalidad o no del procedimiento de contratación de personal temporal mediante oferta genérica al INEM. Bel ha reiterado que las actuaciones del viceconsejero de Recursos Humanos cuentan con el asesoramiento legal y técnico necesario, pero que ante la polémica y para despejar cualquier tipo de dudas, la Ciudad recabará la opinión del MAP. Responsables de CCOO han reiterado a Ceuta al Día que el sistema utilizado, sin negociación previa con los sindicatos, es ilegal como demuestran las sentencias que se produjeron durante la época del GIL.

El secretario de la Federación de Servicios y Administraciónes Públicas de CCOO en la Ciudad, Antonio Campoamor, ha recordado que los tribunales ya declararon ilegales ofertas genéricas al INEM similares a las actuales y que terminaron en el despido de las personas contratadas, todo durante la época del GIL. Fueron entre tres o cuatro casos según ha indicado Campoamor, que ha acusado al Gobierno Vivas de tener cada vez más "como reflejo el GIL, cometiendo los mismos errores". Además, el sindicalista ha asegurado que seguirán denunciando todas las contrataciones irregulares en la Ciudad, ya que es un compromiso incluido en el programa electoral durante los últimos comicios de representación laboral en el Ayuntamiento.

El sindicato Comisiones Obreras ha denunciado a Ceuta al Día que el nuevo método de contratación de personal temporal en el Ayuntamiento, eliminando las bolsas de empleo y mediante ofertas genéricas al INEM, tan sólo busca colocar en la Ciudad a "los enchufados del equipo de Gobierno del PP". Otras fuentes del sindicato, en concreto los responsables de la sección sindical de la Federación de Servicios y Administraciones Públicas en la Ciudad, han asegurado que en ningún momento han puesto en tela de juicio la imparcialidad del INEM. De quien dudan es del Ejecutivo local y las ofertas que se han remitido desde Recursos Humanos.

La polémica entre Ciudad y sindicatos sobre los nuevos procesos de contratación mediante oferta genérica al Inem no tiene visos de finalizar, al menos de momento. La portavoz del Ejecutivo local, Yolanda Bel, ha contestado a los sindicatos que nuncan pondrán "en duda" el proceso de selección del Inem. Bel ha explicado que el servicio de público de empleo realiza sus selecciones "con total transparencia" y traslada sus decisiones a Recursos Humanos, defendiendo la legalidad del proceso.

La Delegación del Gobierno y la Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal han presentado la nueva oficina virtual del Inem, que permitirá realizar diversas gestiones a través de la página web del organismo.  La consulta de la prestación por desempleo, domiciliación y variación de datos bancarios, solicitud de certificados o consultas variadas forman parte de la oferta de esta nueva oficina virtual.

El sindicato Comisiones Obreras ha reiterado sus denuncias de "oscurantismo" en el proceso seleccionador de los Planes de Empleo. Una sospecha que el sindicato considera cada vez más probable, después de que el Inem no pudiese facilitarle un listado de las personas contratadas, ya que las desconocían. CCOO recuerda que el Inem es el único organismo que puede ejecutar los Planes de Empleo, y que "hurtarle" los datos de los contratados supone arrebatarselos también a los sindicatos, que ejercen una función fiscalizadora del proceso, ya que estos no cuentan con representación en la UPD.