El Juzgado Togado Central ha admitido a estudio el recurso presentado por Comisiones Obreras ante la decisión del magistrado de la sala nº 1 de archivar la causa sobre el presunto espionaje militar al secretario general del sindicato en Ceuta, Juan Luis Aróstegui, según han informado fuentes de la central sindical. El juez del Togado Central nº 1 dictó en un auto el pasado 20 de junio el archivo de la causa ya que no encontraba indicios de actuaciones ilegales en las órdenes de información que se elaboraron en la Comandancia sobre el sindicato Comisiones Obreras. Con el estudio del recurso aceptado, el archivo queda suspendido cautelarmente, así como la orden dictada por el juez en el mismo auto de que el resto de documentos que conforman el expediente incluido en las diligencias previas, y que en su momento fueron enviadas al Togado ceutí por el antiguo comandante general Luis Gómez Hortigüela, sean enviados de vuelta a las oficinas de la Sección de Inteligencia de la Comandancia General.

El Juzgado de lo Contencioso-administrativo no ha admitido el recurso planteado por la trabajadora de la Ciudad a la que se le desplomó encima parte del techo de la oficina de Medio Abierto, más de un año después del comienzo del litigio. Aunque el juicio llegó a celebrarse, el juez ha decidido finalmente en su sentencia que no tiene jurisdicción sobre este caso, que considera debe tratarse en el Juzgado de lo Social.

El sindicato Comisiones Obreras ha anunciado que ha presentado un recurso de alzada ante la Dirección General de Correos y Telégrafos por el impago del plus de residencia en la cuantía establecida para los funcionarios públicos durante el 2006. Se trataría de una cantidad de 125 euros por funcionario, lo que supone menos de 6.000 euros por toda la plantilla.

La cooperativa de vivienda del sindicato Comisiones Obreras, Vitra, ha presentando un recurso ante el Tribunal de lo Contencioso Administrativo por la adjudicación de las parcelas de Huerta Tellez a la empresa Vial Inmuebles SL. Los argumentos alegados por CCOO se sustentan en considerar que las puntuaciones asignadas obedecen a criterios discrecionales no previstos. También consideran que los criterios y valoraciones contenidos en el informe utilizado como base para la resolución, carecen de fundamento y rigor.