| Los consejeros deberán dar cuenta cada semana de las faltas al trabajo de su personal |
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| Escrito por Gonzalo Testa | |||||||
| viernes, 03 de febrero de 2012 | |||||||
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- El Plan de Sostenibilidad Presupuestaria establece que el Consejo de Gobierno verá "los incumplimientos detectados" para proceder a "la debida detracción proporcional de haberes" - El Ejecutivo "reconsiderará" el abono del complemento de productividad que perciben los funcionarios con mayor responsabilidad
El Plan de Sostenibilidad Presupuestaria aprobado por el Consejo de Gobierno el pasado lunes que el consejero de Hacienda presentará este viernes a mediodía a los sindicatos en la Mesa General de Negociación de la Ciudad Autónoma establece la puesta en marcha de "un exhaustivo control del cumplimiento de jornada de los empleados públicos" que exigirá de cada consejero que, cada siete días, dé cuenta "de los incumplimientos detectados durante la semana", para "que se lleve a cabo la debida detracción proporcional de haberes sin perjuicio de la responsabilidad disciplinaria a la que la misma pueda dar lugar". Además, el documento, a cuyo contenido íntegro ha tenido acceso Ceutaldia.com, decreta que se va a llevar a cabo "una estricta aplicación" de las normas aprobadas por Consejo de Gobierno el pasado 16 de diciembre para endurecer el modelo de gestión de incapacidad temporal, texto "que inició una lucha contra el absentismo en nuestra Administración". Dichas normas, que obligan a los empleados públicos que se encuentre en situación de baja médica a justificarla "de manera obligatoria desde el primer día de enfermedad", se harán extensivas, además, "a todo el sector público".
 El Gobierno aprobó el Plan este lunes. En relación con la medida que más polvareda ha levantado entre el personal del Ayuntamiento, la supresión de las jornadas partidas y especiales no imprescindibles, el documento deja claro que además de eliminar la mayoría se recortará el montante que actualmente se paga por ellas a quienes puedan conservarlas: "Se establece con carácter general una única jornada de trabajo para todo el personal de la Administración Pública con la única excepción de los cuerpos de seguridad"; "se procederá a la modificación de la retribución establecida por dicha jornada" y "e reducirá asimismo la retribución que se perciba, en su caso, por jornada partida/rotación de turnos y especial", señala literalmente el Plan, que prevé ahorrar un millón con esta decisión. Igualmente contundente, tal y como lo fue el consejero de Hacienda en su comparecencia del lunes, es el Plan respecto a los plazos para rubricar un nuevo Convenio Colectivo y Acuerdo Regulador en el Ayuntamiento "que tenga en cuenta las circunstancias especiales en las que nos encontramos". "Se establece como fecha límite para el acuerdo el 31 de marzo de manera que en caso de no llegar a un acuerdo se procederá a la suspensión de la aplicación del actual", apunta. El Consejo de Gobierno también ha dado luz verde a la necesidad de "revisar" los Convenios Colectivos de las Sociedades y Organismos autónomos restantes "de manera que se proceda a una homogeneización efectiva entre sus distintas estipulaciones".
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1. 03-02-2012 06:29 A todo ésto, ¿ Dónde estaba todo éste tiempo Recursos Humanos ? ¿ De vacaciones? Mucho nos tememos que sí. !Qué grande es ser Director General ¡¡¡ El Despilfarro que se produce no lo controla nadie, y luego pretenden que paguemos justos por pecadores. Un desastre de Ayuntamiento y de Ciudad en su conjunto. Absolutamente TERCERMUNDISTA. 2. 03-02-2012 06:34 ¿ Quién ha estado haciendo la vista gorda con los incumplimientos horarios del personal ???? ¿ Y con las bajas absolutamente "calculadas" para puentes ?? ( ya se sabe San Viernes es imperdonable). ¿Quien ha estado consintiendo el DESPILFARRO a manos llenas dilapidando el dinero público ? 3. 03-02-2012 06:39 ¿ Ningún consejero es capaz de ver los "desayunos" de DOS HORAS de sus funcionarios ??? ¿ Se hacen INVISIBLES a sus vistas ?? En las sociedades municipales es aún PEOR. Es que ni se molestan en aparecer por donde se supone deberían estar trabajando. LA CIUDAD Y SUS EMPRESAS ES UN CAOS TOTAL. NO HAY GOBIERNO EN DEFINITIVA. ¿ Para qué sirve RECURSOS HUMANOS ? !! Hay tánto por SUPRIMIR en este Ayuntamieto por inútil¡¡¡ ¿ Con qué moral, se les pueden exigir recargos municipales a los pobres ciudadanos de a pie ? ¿ Con la moral que predicamos ? !! Manda huevos ¡¡ ALGUNOS LO LLEVAMOS GRITANDO DESDE HACE AÑOS Y NADIE NOS ESCUCHA. 4. 03-02-2012 07:07 Y quien vigila al vigilante?, pq son las 9 y media y mi vigilante no ha llegado. 5. 03-02-2012 07:08 Pero si los jefes de la policia local son los primeros que tapan las faltas de sus policias, no se va a aenterar NADIE de quien falta!!!!! 6. 03-02-2012 07:31 Lo de la productividad era sangrante, en el caso de la que ejerce de Secretaria más dado que todo lo que no cobra lo delega en los funcionarios, es penoso. 7. 03-02-2012 07:39 Que traigan a habilitados nacionales, otro gallo nos cantaría. En que otro sitio se ha visto que le den una dirección general a un habilitado para poner a un técnico de Interventor, aquí pasó en el Gobierno de Vivas. La productividad en esos puestos es inmoral porque la objetividad en las funciones se disipa. Y ahora que conteste el de siempre hablando de imparcialidad de y bla bla bla y que si al juzgado y bla bla bla... Anda Juan C. entra. 8. 03-02-2012 07:48 Pues vera Vd.verdaderamente es un problema el absentismo laboral de todos y cada uno de los que "trabajan" bajo el paraguas del Ayuntamiento. Pero no solo es un problema los que faltan, mas grave aún son los que van al trabajo y no rinden ni el 50%. ¿Porque no fiscalizan esta actitud?. paseos por los pasillos,llamadas de teléfono interminables,lamedia hora del café en verdad es una hora, lentitud en las resoluciones del momento,pasotísmo total,falta de motivación en el ejercicio de sus funciones,como están enchufados no temen a ningún expediente, claro si el que tiene que hacerlo, pasa totalmente del asunto. Pero si Vds lo saben de sobra lo que se cocina en el ayuntamiento, no vengan con milongas bananeras. Un poco de por favor.no insulten la inteligencia del pueblo, con que van a ver quien falta al curro y al que vigila, quien lo vigila. jandulila 9. 03-02-2012 08:03 Queremos Habilitados Nacionales para los puestos de Interventor, Secretrario y Tesorero. Y sobre todo para la Secretaria General. Su figura se ha diluido por completo. Queremos un Secretario en condiciones. 10. 03-02-2012 08:50 Aqui nunca pasa nada de nada, volverán a escaquearse como siempre, (claro que dejarán pasar alguna semanita para disimular). los que casualmente ahora tb se les ve por la tarde, dejaran de ir cuando pase el chaparrón, y Ceuta seguirá tan marinera como siempre.. Mientras el ciudadano de a pie a seguir pagando a estos gandules 11. 03-02-2012 09:08 Quien vigila a los directores?. En una empresa municipal la directora pide a una trabajadora de administracion que le comunique por telefono quien falta. Y las faltas de ella quien se las comunica al consejo de gobierno? 12. 03-02-2012 09:36 Que vigilen el absentismo por supuesto. Es de cajón. Que den ejemplo los jefes, para empezar Que esa productividad no se reconsidere, sino que se ejecute. Hasta el gorro de favoritismos! La crisis es todos. 13. 03-02-2012 10:57 No hace faltal ir a la gran vía....el mercado de hadu y la lyly es un ejemplo,las asistentas sociales haciendo la compra y dos hora de desayuno...bolsas de un lado para el otro 14. 03-02-2012 11:09 Y las bajas laborales en las que el trabajador esta de juerga en los pubs y va de cantante frustrado.... las controlara alguien???o tendrán los encargados de hacer esta labor de espionaje miedo ante algunos trabajadores "intocables" 15. 03-02-2012 11:38 Si yo tengo que dar parte de un trabajador que falta, al que le tenga ganas puedo hundirlo?. Esto es muy fuerte. DEMOCRACIA REAL, YA!!!!!!!!!! 16. 03-02-2012 12:01 Y quien vigila a los consejeros y altos cargos,cuando se van de puente o salen y entran del ayuntamiento a sus anchas. Claro la libre disposicion no?...irse a tomar.....vividoras y recortaros el sueldo vosotros. 17. 03-02-2012 12:59 ¿Y de los consejeros quién da cuenta? 18. 03-02-2012 14:21 ¿que qué? ¿los consejeros dando cuenta semanalmente de algo? JA!! 19. 03-02-2012 14:37 ¿QUIEN VIGILA AL VIGILANTE?.¡DEBERÍA DE SER EL POLÍTICO DE CADA AREA!, PARA ESO TIENEN QUE TENER COJ....,Y AQUÍ HAY MUCHO AMIGUISMO Y CAGAO. 20. 03-02-2012 14:52 ¿Y a las brigadas verdes quién los vigila?. No a los trabajadores que ellos si que curran sino a los que estan por encima, llamense gerente, etc. 21. 03-02-2012 16:34 ¿Los consejeros darán cuenta?. ¿A quien daran cuenta?. Al alcalde?.... JA JA JA JA. 22. 03-02-2012 16:42 ¿MI VIGILANTE NO HA VENIDO!, ¿QUE HAGO?. ME PONGO A TRABAJAR O ME VOY PARA CASA. ESTE GOBIERNO LO QUE VAN BUSCADON, SON CHIVATOS A SUELDOS... 23. 03-02-2012 16:44 JUAN CARLOS NO TE ESCONDAS, DA LA CARA COMO TUS COMPAÑEROS, ASÍ NOS VA, ALGÚNOS TIRAN LA PIEDRA Y ESCONDEN LA MANO. UNIDAD COÑO...... TE HEMOS VISTO GORRIÓN 24. 03-02-2012 18:19 SI ESTO SE LLEVA A CABO EN ALGUNAS EMPRESAS NOS CARGAREMOS LA POBLACION FORESTAL PARA PODER TENER TANTO PAPEL . 25. 03-02-2012 19:28 Este problema no se soluciona con el control de la jornada laboral, se soluciona evaluando al personal en su tarea, en su grado de cumplimiento de su tarea y en su eficiencia y eficacia, y sancionando los comportamientos incorrectos, como llegar tarde, estar ausente de su puesto de trabajo por largo tiempo -sobre todo este-, no rendir, no cumplir con las funciones de su puesto, etc, también "premiando" a los correctos y cumplidores, que los hay. Y si esto lo hubieran hecho siempre y no se hubiera sido tan permisivo y complaciente, no habría que hacer este plan de RRHH, que con los antecedentes que hay, parece algo puramente de cara a la galería o para conseguir algo negociando a presión. Y a ver cuando tomamos una iniciativa clara y rotunda para suprimir políticos que es evidente que sobran. |
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