sueldos

La Universidad de Castellón dispara un 27% el gasto en sueldos de altos cargos desde 2008

La Universitat Jaume I de Castellón (UJI) ha aumentado en los tres últimos años el gasto correspondiente a los sueldos de altos cargos un 27 por ciento. La institución académica ha pasado de destinar a este concepto un total de 835.240 euros en 2008 -de acuerdo con el informe de la Confederación de Rectores de Universidades Españolas (CRUE) que recoge la liquidación del citado ejercicio- a más de 1,062 millones de euros en 2011, según consta en el balance de las cuentas anuales presentado esta misma semana por la propia UJI. Estas cifras contrastan con la política de ajustes del gasto público ...

La Ciudad apela a la reforma laboral para recortar sueldos en las empresas municipales

- La propuesta de bajada de salarios del director general de Finanzas rechazada por los sindicatos sólo libra del ajuste al "personal directivo" y a quienes cobren menos de 15.000 euros brutos al año

- "No parece equitativo que el esfuerzo hecho por el personal funcionario y laboral de la Ciudad en 2010 carezca de equivalente en las sociedades mercantiles", argumenta el documento

- Mantener "hasta el extremo de lo posible" el empleo, contrapartida ofrecida a cambio del "sacrificio"

Márquez garantiza los sueldos de todos los empleados públicos

altEl consejero de Hacienda y Recursos Humanos, Francisco Márquez, quiere salir al paso de los rumores que se están extendiendo entre los empleados municipales en relación con problemas de tesorería para el pago de los sueldos, señalando que "las nóminas de todos los trabajadores del Ayuntamiento están garantizadas durante todo este año".

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Los sueldos en Procesa y el OAST son los más altos del sector público

altLas remuneraciones del personal de la Sociedad de Fomento PROCESA y el Organismo Autónomo Servicios Tributarios (OAST) son, tras la aplicación del ‘Plan de empresa’ de Acemsa y sin contar a sus gerentes y demás altos cargos, las que más se alejan, por arriba, de las medias salariales de la Ciudad Autónoma. El Gobierno local aprobó, que mañana volverá a sentarse con los sindicatos para empezar a negociar su aplicación, aprobó hace una semana un Plan de Sostenibilidad Presupuestaria que apuesta por proceder  “a una homogeneización de las retribuciones del personal de cada una de las sociedades a una sola tabla retributiva, de manera que no existan diferencias ni agravios entre unas sociedades y otras y con respecto a la Ciudad”.

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Vivas no descarta que se bajen los sueldos en algunas sociedades

altEl presidente de la Ciudad Autónoma, Juan Vivas, sigue defendiendo que la reforma del sector público empresarial de la Ciudad Autónoma no costará ni un solo despido. Es un compromiso que va a asumir hasta el final y está seguro de cumplirlo, pero no descarta que en ese proceso de reformas donde se homegeneizarán las retribuciones en determinadas sociedades no quede más remedio que hacer un esfuerzo a la baja en los salarios.

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