Este viernes se cumplen cuatro semanas del cese del desde entonces ex gerente de Acemsa, Juan Manuel Martín Portes, que ha planteado un acto de conciliación previo a la interposición de una demanda ante la jurisdicción laboral contra la sociedad municipal al entender que su...

El portavoz localista recuerda que desde que se creó, en 2011, aquella entidad no sirvió para "nada" más que "para resolver problemas internos del PP con dinero público" dando cargos a insignes representantes "con un sueldo de más de casi 4.500 euros al mes" y para "ofender a la mitad de los ceutíes con la efemérides que decía querer conmemorar". El ex presidente demandó a la Ciudad tras no ser recolocado como gerente de Acemsa.

La Ciudad Autónoma tendrá que indemnizar al ex presidente Jesús Fortes, por despido improcedente de la Fundación Ceuta Crisol de Culturas, de la que era comisario. La sentencia, en la que cabe recurso, obliga a la Ciudad a indemnizar al que fuera presidente de Ceuta de 1996 a 1999 con más de 65.000 euros.

El PSOE de Ceuta quiere mostrar su solidaridad y apoyo a los trabajadores de la empresa DÍA, a los que quiere echar a la calle el día 11 de mayo, dado que no se quiere hacer cargo de ellos porque proceden de la franquicia.

El PSOE de Ceuta pide a la empresa que no...

Al cumplir 45 años, miles de hombres y mujeres han comenzado a perder su condición de militar, algo que seguirá ocurriendo en los próximos años. A esta problemática hay que sumarle el hecho de que el Ministerio de Defensa no ha...

“Diez meses después del cierre del Díaz-Flor y el traslado de los monitores y socorristas al Guillermo Molina, al Gobierno de la Ciudad sólo se le ocurre pedir a Arasti Barca que despida personal, denuncian desde Ciudadanos en un comunicado en el...

- La plantilla pide a los clientes que no consuman en el establecimiento mientras dure el paro y que, así, contribuyan "a la defensa de nuestros derechos"

- Una trabajadora ha sido despedida por llevarse un horno que había comprado junto a sus compañeros para calentar el desayuno y que la empresa utilizaba "para sus propios fines"

- Comisiones cree que el motivo último es "impedir la celebración de elecciones sindicales e intimidar a los demás componentes de la plantilla"

- La trabajadora se llevó de su puesto de trabajo el microondas que había comprado junto a sus compañeros para calentar sus desayunos y que la empresa utilizaba "para sus propios fines"

- El patrón ha considerado su proceder “fraude, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas” para ponerla en la calle pero CCOO cree que en realidad actúa así porque iba a ser candidata a elecciones sindicales

- Han pedido cita con Vivas al que exigirán que haga cumplir el Convenio Colectivo que obliga a contar con todo el personal subrogado

- El Comité de Empresa asegura que hay miedo y que se sabe que si se consiente este despido, luego vendrán más

- Vuelven a bramar contra la competencia desleal de Obimace que posibilita que Trace se ahorre más de 100 empleos y aseguran que la ciudad está más sucia

- Los sindicatos dicen que si sobra alguien en la estructura de la concesionaria de los servicios de limpieza, basuras y contenedores será quien ha entrado al margen de la subrogación de personal

- El órgano de representación de los trabajadores pide a Vivas "que tome cartas en el asunto"

- Los sindicatos piden a la Dirección de la empresa que se siente a escuchar otras alternativas, ya que ni tan siquiera les ha recibido

- La decisión, avisan tanto CCOO como UGT afectará al servicio que recibe la ciudadanía

- Incluye vídeo con las declaraciones de los líderes sindicales

- La Federación de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego dice que la empresa "adopta el camino de la destrucción de empleo arremetiendo despiadadamente contra su patrimonio más preciado: los trabajadores"

- "Esta decisión es rotundamente rechazable porque además utiliza de forma espuria la facilidad que la reforma laboral otorga a este tipo de empresarios sin ningún escrúpulo y carentes de toda humanidad", denuncia la central

- La Justicia estima la demanda de CCOO contra la decisión del establecimiento hotelero, que alegó pérdidas de beneficios para prescindir del empleado

- El juez subraya que las dificultades económicas de la empresa no se resolverían echando al trabajador y le obliga a readmitirle y pagarle 43.000 euros