- La plantilla pide a los clientes que no consuman en el establecimiento mientras dure el paro y que, así, contribuyan "a la defensa de nuestros derechos"

- Una trabajadora ha sido despedida por llevarse un horno que había comprado junto a sus compañeros para calentar el desayuno y que la empresa utilizaba "para sus propios fines"

- Comisiones cree que el motivo último es "impedir la celebración de elecciones sindicales e intimidar a los demás componentes de la plantilla"

- La trabajadora se llevó de su puesto de trabajo el microondas que había comprado junto a sus compañeros para calentar sus desayunos y que la empresa utilizaba "para sus propios fines"

- El patrón ha considerado su proceder “fraude, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas” para ponerla en la calle pero CCOO cree que en realidad actúa así porque iba a ser candidata a elecciones sindicales

- Han pedido cita con Vivas al que exigirán que haga cumplir el Convenio Colectivo que obliga a contar con todo el personal subrogado

- El Comité de Empresa asegura que hay miedo y que se sabe que si se consiente este despido, luego vendrán más

- Vuelven a bramar contra la competencia desleal de Obimace que posibilita que Trace se ahorre más de 100 empleos y aseguran que la ciudad está más sucia

- Los sindicatos dicen que si sobra alguien en la estructura de la concesionaria de los servicios de limpieza, basuras y contenedores será quien ha entrado al margen de la subrogación de personal

- El órgano de representación de los trabajadores pide a Vivas "que tome cartas en el asunto"

- Los sindicatos piden a la Dirección de la empresa que se siente a escuchar otras alternativas, ya que ni tan siquiera les ha recibido

- La decisión, avisan tanto CCOO como UGT afectará al servicio que recibe la ciudadanía

- Incluye vídeo con las declaraciones de los líderes sindicales

- La Federación de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego dice que la empresa "adopta el camino de la destrucción de empleo arremetiendo despiadadamente contra su patrimonio más preciado: los trabajadores"

- "Esta decisión es rotundamente rechazable porque además utiliza de forma espuria la facilidad que la reforma laboral otorga a este tipo de empresarios sin ningún escrúpulo y carentes de toda humanidad", denuncia la central

- La Justicia estima la demanda de CCOO contra la decisión del establecimiento hotelero, que alegó pérdidas de beneficios para prescindir del empleado

- El juez subraya que las dificultades económicas de la empresa no se resolverían echando al trabajador y le obliga a readmitirle y pagarle 43.000 euros

- La Delegación también ha anunciado que apelará al Tribunal Superior de Justicia de Andalucía contra el veredicto del Juzgado de lo Social que declara "improcedente" la rescisión de sus 14 contratos

- La defensa de los afectados cree que la única razón de su despido fue que "una diputada socialista no podía enterarse de los tejemanejes de los Planes de Empleo"

- La empresa ha empezado a repartir este miércoles las notificaciones a sus más de 400 trabajadores informándoles de que "deben ser subrogados" por ACC-Lirola desde el 1 de febrero

- Los empleados aún no se han reunido con la Unión Temporal de Empresas que se hará cargo del servicio de limpieza pública, recogida de basuras y contenedores

- 20 de los 48 trabajadores que trabajan prestando asistencia social mediante el Convenio de Inmigración perderán su empleo el 31 de diciembre

- El Comité de Empresa de Cruz Roja en Ceuta carga contra el Ministerio de Trabajo por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) Temporal promovido en el Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes

- "Esta medida va a repercutir directamente sobre la ciudadanía ceutí", advierte la representación de los trabajadores, que teme que la presencia de la institución humanitaria en el Centro sea "desmantelada"