- Comisiones defiende como "imprescindible" la implantación de una Relación de Puestos de Trabajo, pero recuerda que su papel no es elaborarla, sino analizarla y negociar su contenido con el Gobierno

- La Sección Sindical de la central en la Administración local advierte un tufo "electoralista" en la iniciativa de Márquez y considera inútil sacarla adelante sin dotación presupuestaria

- El consejero de Recursos Humanos acuerda con la representación de los trabajadores de la Ciudad tener unas conclusiones definitivas sobre el documento en mayo para que se aprueben en el primer Pleno de la nueva legislatura

- Ambas partes "negociarán" cómo salvar el obstáculo que supone el incremento en gastos de Personal que implicará la implantación de la Relación de Puestos de Trabajo

- La Consejería de Recursos Humanos y la representación de los trabajadores de la Administración local se verán este viernes con este asunto como único punto del Orden del Día de la reunión

- FSP-UGT dio el pasado 3 de febrero el primer paso firme para exigir la implantación del documento antes de llevar su carencia a los juzgados

- Juan Carlos Pérez presenta ante el Registro un requerimiento formal por escrito al Gobierno de Vivas para que elabore el documento; en caso contrario llevará el tema al Contencioso

- El sindicato señala que sin Relación de Puestos de Trabajo el Ejecutivo "actúa con total impunidad en materia de concursos, oposiciones, retribuciones y puestos de libre designación"

-Tanto UGT como CCOO recuerdan que se trata de una norma legal de obligado cumplimiento

-No descartan estudiar movilizaciones si la Ciudad continúa retrasando esta herramienta

-Desde 1984 las RPT son obligatorias por Ley para todas las administraciones

-La Ciudad ha gastado en esta legislatura unos 160.000 euros en realizar una RPT que jamás se aprobó

El lunes comienza el plazo para presentar alegaciones a la valoración de la RPT, ya expuesta en el tablón de anuncios del Ayuntamieno. Un documento que no indica retricubiones exactas, sino puntuaciones, lo que ha provocado muchas dudas en los trabajadores. Pese a todo, el presidente Juan Vivas ha querido mandar un mensaje de tranquilidad a los empleados municipales. Si tienen cualquier duda, les recomienda que acudan a consultar sus datos a la Viceconsejería de Recursos Humanos.

Tras multitud de problemas, retrasos y cancelaciones, la Viceconsejería de Recursos Humanos ha anunciado que en pocos días comenzará a comunicar la valoración de la Relación de Puestos de Trabajo de la Ciudad. Es lo que se ha hecho público tras la reunión de la comisión para la puesta en marcha de la RPT, en la que los sindicatos han conocido esta noticia, pero de la que no han salido especialmente contentos. Los representantes de los trabajadores no han querido realizar manifestaciones públicas, ya que han acudido no como sindicatos sino convocados como miembros de la comisión, aunque sus palabras y semblantes no mostraban excesiva alegría.

Una de las asignaturas pendientes del Ayuntamiento ceutí es la realización y puesta en funcionamiento de una Relación de Puestos de Trabajos que defina de una vez por todas las funciones de cada puesto dentro de la Administración local y sirva para igualar los salarios entre trabajadores públicos que realizan la misma función. Una RPT que pese a las insistencias de oposición y sindicatos se ha ido demorando sin fecha concreta en el calendario. Según ha podido saber Ceuta al Día de fuentes próximas a la Ciudad, el Gobierno local tiene previsto comunicar a los trabajadores del Ayuntamiento parte de la RPT durante el próximo mes de septiembe. Eso sí, su aplicación es algo muy distinto.

El Gobierno de la Ciudad se ha comprometido con los sindicatos a presentar en el menor plazo posible una propuesta de Relación de Puestos de Trabajo, tras la reunión mantenida entre la Administración local y los representantes de los trabajadores. Los sindicatos han solicitado de nuevo una RPT al completo y no tan sólo una valoración en puntos antes de sentarse a negociar.

Gobierno y sindicatos han acercado posturas sobre el futuro de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, aunque tampoco mucho. Tras la reunión de la mesa negociadora se ha acordado un nuevo encuentro, aunque a regañadientes por parte de los sindicatos, en el que también estará presente la empresa que ha elaborado el documento actual, Estrategia Local. Eso sí, UGT, CCOO y CSI-CSIF-SINPOBAL han dejado claro a la Viceconsejería de Recursos Humanos que tan sólo negociaran cuando cuenten con todos los documentos de la RPT, y no tan sólo una valoración expresada en puntos.

Continúa el cruce de declaraciones entre el Gobierno de la Ciudad y los sindicatos del Ayuntamiento sobre la Relación de Puestos de Trabajo, tras la nota de prensa en la que se pedía una respuesta urgente por parte de los representantes de los trabajadores si no querían quedarse al margen del proceso. Los tres sindicatos con representación en la Junta de Personal, UGT, CCOO y CSI-CSIF-SINPOBAL recuerdan al Ejecutivo que los principales interesados en contar ya con la RPT son los empleados municipales, que llevan diez años solicitándola, y que el marco para solucionar estos asuntos es la mesa negociadora, "no mandando comunicados a los medios".

Un mes después, el Gobierno de la Ciudad se ha cansado de esperar la respuesta de las centrales sindicales sobre la valoración de la Relación de Puestos de Trabajo y ha pedido a los sindicatos que ofrezcan sus opiniones lo antes posible, porque en caso contrario el proceso continuará sin incluir sus recomendaciones. Una exigencia que ha llegado a los sindicatos no de forma directa, sino a través de una nota de prensa remitida a los medios de comunicación.

La Viceconsejería de Recursos Humanos de la Ciudad ya ha remitido a los sindicatos con representación en el Ayuntamiento, UGT, CCOO y CSI-CSIF-SINPOBAL la valoración de la Relación de Puestos de Trabajo. Las centrales sindicales deberán ahora realizar sus propuestas sobre el documento para negociar el texto definitivo. El presidente de la Ciudad, Juan Vivas, ha declarado durante el pleno de presupuestos que espera que la RPT esté aprobada a lo largo del próximo año.