El Comité de Empresa de la adjudicataria del servicio de limpieza pública viaria, Trace, ha denunciado este lunes que personal de los Planes de Empleo y Obimace siguen incurriendo en casos de "intrusismo laboral" sobre su labor y ha lamentado que las autoridades competentes, en concreto la Inspección de Trabajo, sigue sin hacer nada al respecto pese a las denuncias formuladas por CSI.F y UGT, "lo cual deja mucho que desear".

"Hemos seguido los trámites que nuestros Servicios Jurídicos nos han transmitido antes de acudir a instancias mayores, pero si no se toman las medidas oportunas por parte de todos los implicados desde el Comité haremos todolo que la legislación nos permita", ha advertido.

Según el Comité "la Ciudad Autónoma no está supervisando a Trace en la gestión que debe realizar" a pesar de que el servicio del que es concesionaria esta empresa "es un pilar básico y estructural para la ciudadanía que se paga con dinero público".

"Los Planes de Empleo y la empresa municipal Obimace vienen realizando sistemáticamente estos trabajos en forma de intrusismo laboral pese a que la Ciudad tiene un servicio externalizado con dos plantillas, una de lunes a viernes y otra de sábados, domingos y festivos, tanto para el centro como para las distintas barriadas, a pesar de lo cual", han criticado los representantes de lo trabajadores, "no se obtienen los resultados deseados y vemos que la Ciudad esá más sucia".

El Comité también ha querido "dar un toque de atención" a la Inspección de Trabajo, a la Ciudad y a Trace por las instalaciones de Benzú "y los distintos cuartillos de barrido manual repartidos por la ciudad". "A día de hoy todo sigue igual pese a las denuncias del Comité de Salud Laboral: instalaciones inacabadas, sin mínimos de higiene, sin el mantenimiento previsto, con el sistema de mutuas con un gran problema...", ha enumerado.

Para terminar, el comunicado ha resaltado que el acuerdo entre la Ciudad y Trace para ampliar el contrato de la concesión cerca de un 10% no se ha traducido en la ampliación de contratos de media jornada a tiempo completo pactada entre sindicatos y patrones. "El tema es que se viene dando publicidad desde octubre a este asunto y las familias siguen esperando mejorar su estatus, generando una incertidumbre en la plantilla por desconocimiento y un gran malestar", ha concluido.

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